Hola compañeros, soy un expendedor como vosotros. Esto esta creado con el ánimo de que dejéis vuestros comentarios, quejas, opiniones, etc
Que pensáis de vuestros encargados, de los objetivos, de la venta activa, de los cursos; sumando valores, seguridad, promotores del cambio, sindicatos, etc.
Se que había un blog de un compañero, que no se porque causas lo ha cerrado. Hubo mucha gente que dejo sus comentarios, pero ya no existe dicho blog.
Por eso creo este para nosotros, para los COMPAÑEROS DE CAMPSARED
Saludos.
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1.215 comentarios:
«El más antiguo ‹Más antiguo 1001 – 1200 de 1215 Más reciente› El más reciente»SAM, estoy de acuerdo al 100% en tu comentario y ejemplo, pero solo en el caso de que sea un encargad@ el que lo solicite.
En caso de un expendedor@ puede ser que el juez estime el derecho que tu pones en el ejemplo, tengo una sentencia de cadiz en ese sentido de hace un par de meses, pero tambien estime el derecho de turnicidad del resto de compañeros y considere que la conciliacion sea de una a cuatro horas pero en todos los turnos y días que halla en la estación.
Pero independientemente de detalles, la conciliacion como dices en un derecho tambien en CRED
Con fraternidad marinera.
Ánimo SAM, los trabajadores no creamos tempestades por el simple hecho de navegar, es la empresa la que produce movimientos de agua a nuestro alrededor para que sigamos el camino que ella nos dicta. Es fantástico que gente como tu busque nuevas rutas pioneras en este océano turbulento. Piensa que en unos meses amainará el temporal y tu camino por esa ruta de las indias habrá sido fructífero y volverás a tu travesía de rutina feliz y sosegada, sólo zarandeada por los vientos del norte, los que vienen de jefatura, los de listas y ventas, zarandajas y prisas que es nuestro pan de cada día. Que llegues pronto a puerto, buen viaje, y no dejes de escribir.
Buenas noches COMPAÑEROS,ya se han sobrepasado los mas de 1000 comentarios,buena señal de que cada vez hay mas unidad entre nosotros.
Enhorabuena ANKSUNAMUN por tu relato,como siempre formidable.
Hoy me he levantado con la piel bastante arrugada,el cuerpo ligeramente redondeado y el color de la piel extrañamente anaranjado.
Tambien me sentia incómodo,como si estuviera en el interior de una caja y con una especie de rejilla tambien de color naranja colocada sobre mí.
menos mal que luego ha sonado el despertador.
Saludos.
Buenas compañeros. Genial Anksunamun, tus relatos son geniales.
Ya tenemos las manzanas, que estupendo!!!! Estas son mas perecederas que las naranjas. Un saludo y sigo dentro del blog
No se si alguien ha leido el resúmen de la reunión sindical del 26 de mayo. Dicen algo así como que los resultados han sido nefastos, y que hay estaciones que se meten el dedo en la nariz durante 16 o 24 horas, que si encima la crisis, etc.
¿Cuanto valen estas reuniones? Porque esto ya lo sabemos de siempre, por cada eess, de media, hay uno que hace muy poco, otro que nada y otro que mucho.
Pues eso pasa en esta empresa, añadiendo además, que el que no hace, mira lo que hacen los demás y dedica su tiempo ha sacar estadísticas del tema.
Desde que se inventó la videoconferencia, ciertas reuniones me parecen prescindibles. En todo caso interesan más las que relajen el ánimo con el contacto entre compañeros y creen un ambiente de camaradería. El resto es escuchar todo el rato la misma música, y encima cuestan dinero.
Un saludo
buenas.
VENDEDOR ACTIVO.yo he recibido una circular del sindicato donde se informaba de los resultados.si te interesa mucho tratare de ponderla aqui,pero resumiendote lo importante dice algo asi como q los resultados son malisimosq una gran mayoria de las estaciones no han llegado al lo q se esperaban q llegasen.q segun la empresa nosotros damos de disculpa la tan " socorrida " crisis, y al desconocimiento de los incentivos q cobraremos por vender spo.y alguna cosilla mas de la q no me acuerdo ahora.GLADIATOREFITEC si soñabas con las naranjas ya veras con las manzanas.como dice YO EXPRIMIDA estas nos duran 3 veces menos q las naranjas.alguien sabe q vendra despues???unas lechugas para las ensaladas no estarian mal,ya tenemos el aceite,esparragos,pimientos y atun.jejeje.patentar la idea.lo q peor llevo es q hay un señor q se dedica a mandar pedidos dirigidos a disestro y siniestro sin preocuparse si realmente se necesita ese producto en esa estacion.las naranjas no se pueden dar de baja y encima nos van a la cuenta de resultados de la estacion.asi fijo q no llegamos a lo presupuestado para el mes.si no quieren pagarme esos incentivos q no me los paguen q con la de hambre q hay en el mundo me sienta como una patada en los c.... ver como se va pudriendo la fruta sin poder hacer nada.ANKSUNAMUN felicidades por el relato.aunque creo q para terminar deberias haberte dado el gustazo de liarte a tiros con todos.
un saludo a todos.
Me quito el sombrero ANKSUNAMUN.!!
hola compañeros.
Que guay lo de las manzanas, vamos a preparar unas macedonias para el veranito denominacion de origen tropical de islas hawai.
AVALON compañero, no he visto esa circular que comentas, pero me supongo que se refiere a una reunion que creo se mantuvo el 10 de mayo.
a mi no me la han enviado y en la estacion tampoco se habra imprimido,¿podrìas ponerla aquì cuando puedas?
gracias.
saludos a todos.
Si quieren que aumenten las ventas, que quiten a toda la gentuza que, en los puestos de mando hoy por hoy, sólo se dedican a hostigar al personal en una búsqueda despiadada de sus propios objetivos y pongan personas que sepan motivar con métodos respetuosos e inteligentes.
Que esto se está convirtiendo en una mafia, con "asesinatos" por encargo incluidos.
Al los que reniegan de los sindicatos le comento que, si bien todo podría mejorarse, hoy por hoy los sindicatos son lo único que tenemos dentro de la empresa para poder defender nuestros derechos y muchas veces, incluso, nuestra dignidad.
Hola,
creo que a veces a la empresa le iría bien utilizar un poco la "empatía",me conformo con un "poco" y me explico:
yo me cambiaría por 8 horas de alguno en una oficina de Madrid con todo el trabajo que ello conlleve y acepto tener que tomar las decisiones que el puesto conlleve, por contra él que se abra la esatción a las 6h de la mañana, sin refuerzo, venda SPO,haga el pan,atienda el puente,el señor de la calle 4,repase el wc,etc.
Y encima lo que peor llevo es que como no ha sido un buen día de ventas, parece que no he hecho nada!!!
Haber si un jefe me recoge el guante........
madrid,26 de mayo de 2010.
ASUNTO:REUNION NORMA DE INCENTIVOS DE CAMPSARED.
estimados compañeros:
el pasado lunes dia 24 de mayo,matuvimos una reunion con la empresa,a finde que nos informarade como ha repercutido economicamente la norma de incentivos y en especial la K de SPO,durante el mes de abril.
respecto a la K de SPO,aun despues de una reduccion del 30%,aproximadamente,los resultados no pueden ser mas desalentadore,puesto q de 846 estaciones,611,q supone el 72,2%,no cobraran por este concepto.
evidentemente hemos mostrado nuestra preocupacion por este dato, transmitiendo a la empresa,que de no corregir este porcentaje,en junio tendra un resultado parecido,pues son 611 estaciones que de momento no estan motivadas.
la empresa nos pide a la parte social que expliquemos a los compañeros las modificaciones que se han ido introduciendo en la norma de incentivos para adecuarla a tener unos objetivos alcanzables y por tanto, unos resultados economicos tangibles para los trabajadores implicados,que dicho sea de paso,creemos que son la inmensa mayoria.nosotros entendemos que la informacion debe de llegar a todos y por todos los conductos posibles,sea empresa,organizaciones sindicales,etc,y asi tener conocimiento de la norma.
tambien manifestamos los miembros de esta comision de UGT que no puede reducir la explicacion de los actuales resultados,a que existen compañeros que no se implican.insistimos en que la causa es otra razon,como la tan "socorrida" crisis.tampoco nos equivocariamos diciendo que el problema añadido a la situacion economica que se esta viviendo,es que un porcentaje importante de los compañeros no se ven recompensados economicamente con los SPO.
por otro lado los resultados globales de los incentivos,han sido mejores que en meses anteriores,como os mostramos en la tabla siguiente.se trata de un dato importante para esta comision,por lo que representa en si,es decir,el trabajo continuo que desde el primer momento se ha venido haciendo,adecuando constantemente la norma y los objetivos.
DATOS ACUMULADOS AÑOS 2010
enero:encargado 465,expendedor 403.
febrero:encargado 411,expended 377.
marzo:encargado 468,expendedor 454.
abril:encargado 499,expendedor 464.
a la vista de estos datos,hay que tener en cuenta,que en los presupuestos de tienda no estan incluidos los objetivos de SPO,este hecho ayuda a mejorar el indicador de "ventas de tienda" de los incentivos.
de la misma forma,la ultima modificacion de la norma,en la que se ha reducido el objetivo maximo del indicador de tienda,al 108%,en el primer segmento,y al 116%,en el segundo y tercer segmento,ha posibilitado una mejora en el resultado de este mes.
dado el poco recorrido que ha tenido la norma desde que se ha modificado la K de SPO,acordamos con la empresa volver a reunirnos el proximo mes de junio para valorar los datos con las modificaciones totalmente implantadas.
os,seguiremos informando puntualmente sobre el tema.un saludo.
firman:
Fco. Javier Rodriguez Lopez secretaria de accion sindical comision mixta norma incentivos.
Carlos Garcia Comas
secretaria regional zona 20 comision mixta norma incentivos.
GLADIATOREFITEC esa es la comunicacion q me llego ayer,supongo q nos llegara a todos,si no es asi,te he concedido tu deseo de ponerla entera.LUNA yo solicitaria el puesto del q hace los pedidos dirigidos,ya q los hace a ciegas sin molestarse en ver si has vendido o no lo q te envio anteriormente.tampoco nos engañemos hoy si tienes un buen porcentaje de ventas en especial K`S y muy especialmente SPO no les importa todo lo demas,aunque luego cuando hay visita lo quieren todo como si la estacion fuese a inaugurarse.impoluta.y todo eso con 1 solo expendedor-vendedor por turno.
La parte que más me duele es la que dice que hay 611 estaciones que no están motivadas.
Eso es lo mismo que decir que hay por lo menos 611 vagos que no están haciendo su trabajo.
O sea, que además de dar diariamente con el látigo, nos faltan al respeto.
Tengo la suerte de conocer empleados (expendedores y encargados) de más de 15 estaciones de servicio, y puedo asegurar que esta empresa no llega al nivel de profesionalidad de estos compañeros. Ni de lejos. ¿Motivación? Hay más ganas de trabajar en las bajas esferas que en las altas. Pero eso pasa aquí y en las mejores familias. Si el SPO no se vende, que busquen alternativas, pero por favor, que no falten al respeto a nadie.
Un saludo
Gracias por concederme mi deseo AVALON,informacion in situ.
por lo que veo los datos son malos,solo cobran alrededor de un 14 por ciento de estaciones y los objetivos siguen estando altos,lo cual advierten los sindicatos.
la crisis aunque algunos no se lo crean existe,estamos hartos de escucharlo a los clientes y no es tan facil vender spo.
como bien dices LUNA despues de tantas tareas en un turno,si no es un buen dia de ventas parece que te has tocado los c... pero eso solo lo sabe el que esta hay apechugando.
Desde luego me alegra que los sindicatos esten hay supervisando, negociando e informando sobre la evolucion de la norma de incentivos.
es tiempo de recortes en gastos superfluos,tenemos unos jardines desaprovechados en los que podiamos sembrar patatas de pueblo y esparragos trigueros,en los lavaderos montar un aquario y criar bonitos y algun panal en las marquesinas para abejas y abejorros.con esto nos ahorrariamos el costo del transporte.
saludos a todos.
Hola a todos,no conocía este portal,lo he descubierto por casualidad,lo voy a dar a conocer a todos mis compañeros para que cada vez seamos mas,un saludo
VENDEDOR ACTIVO,creo q tambien habria que decirles que esas 611 estaciones que ellos dicen que no estan motivadas,seguro q algo habran vendido,y les han dado mas o menos beneficio,no tanto como ellos quieren.tambien habria q decirles q si no han llegado a los resultados esperados,quien mas lo sienten son los propios expendedores ya q aparte de no cobrar los incentivos,ven q la empresa no les reconoce el esfuerzo que han echo y encima son acusados como los culpables.habria que decirles q en una marathon no se esfuerza mas el q primero llega a la meta,ya q ese esta acostumbrado a llegar,sino el ultimo en llegar,porque ha visto como los demas pasaban por delante de el y aun asi no se rindio y siguio adelante.yo no me rindo,ni soy vago como ellos piensan,yo ofrezco SPO todo el q puedo y en esas 611 estaciones seguro q hacen lo mismo,pero la realidad q ellos no quieren ver es que no en todas las estaciones se vende lo mismo,la gente va a echar gasolina no a hacer la compra de la semana,q mucha gente cuando entra ya sonrie y te dice q no quiere naranjas y que en todas las repsol en cuanto entras por la puerta estamos vendiendo algo.la empresa no ve la crisis,yo con su sueldo tampoco,con 1000 euros( me considero afortunado,porque se de muchisima gente q no los gana ) me gustaria verles a ellos pagar hipotecas,luz,agua,etc,etc y q siguieran sin ver la crisis.GLADIATOREFITEC yo creo q ya hace tiempo q recortan gastos.en mi caso no recibo la ropa de trabajo cada 12 meses,como deberia ser,he calculado q la recibo cada 13,sigo calculando y me sale q al cabo de 12 años,solo habran entregado ropa 11 veces,conclusion se han ahorrado un envio por trabajador,eso por la cantidad de empleados y el importe del envio es una pasta.es facil acostumbrarse a tener unos buenos beneficios y si un año no son tan altos como el anterior es una catastrofe.ojala estos mensajes los viera el señor calçada y demas señores q viven en su propio mundo y no se enteran de lo que realmente hay al pie de la calle.TONY al igual que tu yo tambien doy a conocer a todo compañero que puedo este portal,para q puedan desahogarse como lo hago yo.
un saludo a todos.
Estoy de acuerdo contigo al cien por cien AVALON, los que estamos a pie de calle y cobrando esta miseria si que sabemos de economía y también conocemos la capacidad de muchos de nuestros clientes.pero claro está ,los jefazos con sus grandes sueldos ni piensan en ello,solo en objetivos inancalzables para que no logremos cobrar un sueldo digno.
ya me han advertido en mi banco que ponga a buen recaudo mi gran fortuna en un paraiso fiscal.se rumorea que un tal zapatero está preparando un impuesto que me va a afectar directamente y el banco que conoce todos mis ingresos ha tenido el detalle de avisarme.
Es triste que haya un porcentaje tan alto de estaciones que despues de todo su esfuerzo no reciban recompensa alguna.
Esto si que podría desanimar al personal,pero los expendedores estamos hechos de una pasta muy dura.
un saludo a todos.
hola compañeros :
trabajo hace poco en esta empresa y me ire muy pronto ya que hay que dejar sitio a los familiares y enchufados de no se sabe quien ( encargados , jefes de zona , y de hay para arriba ).
en el poco tiempo que llevo he podido observar que se valora poco el trabajo , esfuerzo , venta , puntualidad , compañerismo .......
solo se premia al pelota al chivato que no siempre es el mejor trabajador ( espero que esto no ocurra en todas las estaciones )
pobre de ti si no conoces a alguien , por que entonces en esta empresa tienes tus dias contados .
los jefes se olvidan que este trabajo no lo queria nadie ya que se trabaja en distinto horario , turno de noche , festivos , nochebuenas , nocheviejas en definitiva , para algunas personas era un asco de trabajo . pero con la crisis esto ha cambiado ahora , todo el mundo quiere trabajar en esto y los jefes se aprovechan de ello y no dudan en decirtelo .
cuando la situacion mejore todos estos intrusos volveran a sus sectores y volveremos a quedar las personas que nos gusta desempeñar este trabajo que bajo mi punto de vista es apasionante . un saludo
EVENTUAL,siento leer tus palabras de que vas a dejar la empresa en contra de tu voluntad por los caprichos de alguien q quiere poner en tu puesto a un conocido ( entiendase enchufado ).por desgracia las cosas son casi siempre asi,ya q yo mismo lo he visto en varias ocasiones y a dia de hoy lo sigo viendo.solo decirte q no te engañen al decirte q todo el mundo quiere trabajar en esto.yo lo comento con clientes q me dicen q mi trabajo es un chollo y les digo la verdad,lo que pocos ven,q aparte de servir carburante ( que hoy en dia mucha gente sabe hacerlo gracias a las autoservicio )tienes que quitar el polvo de las estanterias,limpiar y tener limpios los baños,porque siempre hay alguien que no tiene punteria al hacer sus necesidades,limpias las pistas,los surtidores,ya q siempre hay alguno que no le importa tirar el combustible por el suelo,hacer pan,ocuparte de los lavaderos de coches,hacer de jardinero,tener la tienda siempre a tope de productos,por supuesto que la cuenta te salga bien y no te falte dinero,aguantar a todo tipo de clientes,que trabajas festivos y fines de semana y todo eso por un sueldo base mas incentivos.te aseguro q muchos ya no lo ven tan bonito.curiosamente los jefes te dicen q con la crisis todo el mundo quiere trabajar en esto,se ve que cuando a ellos les interesa ven la crisis,para que luego vallan diciendo q nosotros recurrimos a la crisis cuando no vendemos.por ultimo apoyarte en tu comentario de que se valora poco el trabajo,esfuerzo,puntualidad,compañerismo,etc,etc.no importa si no haces nada de eso,si eres un vendedor 10.o sea,si eres capaz de vender mas que nadie,lo demas poco les importara,otra cosa es como les siente a tus compañeros.
un saludo.
en muchos de los comentarios que he leido se hace mencion a la venta activa y la posibilidad de hacerle boicot,a mi me parece un grave error ya que este movimiento no seviria para nada .este proyecto que ya esta en marcha y que solo acaba de empezar se va a llevar a cabo con o sin nuestra ayuda .lo unico que podemos esperar es que los beneficios de estas ventas repercutan en nuestras nominas y en eso juegan un papel muy importante los sindicatos.estamos en una gran empresa,pero no olvidemos que nuestros sueldos salen de la gestion de nuestras tiendas y la venta activa va siendo una parte muy importante del llamado nuevo negocio,a mi parecer lo unico que podemos hacer es trabajar para que este proyecto funcione y si no es asi por lo menos lo hemos intentado.yo se que a veces encuentras a gente muy maleducada respecto a la venta pero otras se crea un vinculo especial y es con esas con las que nos tenemos que quedar.os animo hacer venta activa, no solo de spo tambien de amabilidad , cortesia ,compañerismo en definitiva de buen rollo.a yoexprimida le diria que hay alternativa , bien un cambio de estacion hay gente estupenda por ahy ,esperar a que haya cambios es su estacion ,me refiero a jefes o bien denunciar ,el acoso es un delito que esta penado con carcel.si en algun momento ya no puedes mas ,vete a una comisaria y denuncialo ,no caera en saco roto.un saludo
EVENTUAL,yo no estoy en contra de vender,si alguien entra en la tienda siempre le pregunto si desea algo mas.lo q si estoy en contra es de la venta activa,me parece una forma de acosar o presionar al cliente para que compre algo,en especial SPO.algun cliente ya me ha dicho que si seguimos en ese plan cambiaran de estacion,ya que hoy casi todo el mundo tiene varias opciones para elegir.hay gente a la que se le da muy bien y a otros como a mi que se nos da fatal.los motivos pueden ser que no somos tan guapos,que no tenemos labia,etc etc.seguro que si me ponen en un bañador tipo tanga y luciendo cuerpo serrano la gente se fijaria en mi y alguno compraria.es a nosotros a quien la empresa presiona mas.se muy bien que de las ventas de la tienda repercuten en nuestras nominas,pero solo si llegas a lo establecido por el JZ que pone las´K´S.aparte esta que tambien influyen las mermas en las cuales tarde o temprano estaran todas esas cajas de naranjas y manzanas que en muchas estaciones no se estan vendiendo,se estan pudriendo y tarde o temprano habra que tirar incluyendolo en perdidas de la estacion y lo bueno es que nosotros no las hemos pedido,porque vendes 1 y te mandan 10.asi es dificil llegar a la cuenta de resultados de la estacion,aparte que cualquier gasto que tambien influye de manera negativa.en mi estacion cuento con los dedos de una mano las veces que hemos llegado a todas las K`S,por no decir que todos los años suben un tanto por ciento mas las unidades que has de vender.el invierno ha sido largo y duro y la gente no compra tantos refrescos.que me pongan una K especial con las bombonas de butano,que entonces ya verias como si cobraba por ella.lo mismo ocurre con los cupones de la cruz roja,cada año te piden mas que el anterior y si un año no llegas ya hay bronca.la culpa es nuestra por acostumbrarles mal.hace ya muchos años en mi primer trabajo me dijo el compañero que tenia y quien me enseñaba que en el trabajo no habia que matarse,pero tampoco dejarlo de lado,que habia que hacer todos los dias lo mismo y si un dia hacias mas,enseguida los jefes querrian que hicieras mas todos los dias.la funcion de los sindicatos la valoro mucho,hacen el trabajo sucio que nosotros no queremos hacer,hablar con la empresa,por desgracia ultimamente cada vez q se reunen es para hablar de incentivos y eso se traduce en venta activa,muy activa y eso un cliente de todos los dias no lo aguanta mucho y termina marchandose a otro sitio y nosotros ,entiendase los que vendemos muy poco,acabamos pagandolo.yo no boicotearia pero si les diria a los sindicatos que preguntasen que es lo que realmente quiere la gente a quien representan,creo que muchos prefeririamos ganar menos pero no tener que hacer una venta activa,quedarnos solo en las ventas que se hacen de manera normal sin acosar al cliente.bueno todo esto es solo mi opinion,la de alguien al que le gustaria tener mas facilidad de venta y que llego a casa angustiado por no haber vendido un triste SPO,aunque no haya parado en todo el turno,que el dia que vendo 1 me voy aliviado y el dia que vendo mas de 1 me siento en el cielo.
un saludo a todos.
Sacco, bueno primero decir que vamos creciendo,, cada vez mas gente eso me alegra....
al tema Sacco, veo que en la reunion de la norma de incentivos, sale un ema que dice que los encargados que llevan mas estaiones y solo cobran una, la empresa dice que lo miraran...o algo asi.. no tengo la comunicacion cerca... lo puedes explicar.... cuando empezasteis a reclamar esto y por que....
os lo agradeceria...
Un punto que creo importante, esto como mejor puede funcionar es en equipo y el equipo en esta ocasion son los expendedores y los encargados, no lo olvideis.. ¿cuantos de los que aqui escriben tienen problemas con sus encargados o estos no apoyan lo que se escribe aqui, cuantos no tienen estas mismas ideas? lo habeis pensado alguna vez, que los dos grupos estamos juntos en esta mision
Buenas tardes, compañeros.
Paso a haceros algunos comentarios, AVALON y EVENTUAL.
Creo que hay algo de lo que no tenemos dudas los sindicatos de lo que quieren los trabajadores. Es ganar un salario justo y ser respetado y valorado en su puesto de trabajo.
Para conseguir un salario mejor, no tenemos dudas que hay que realizar venta activa, ya que esto mejora los datos económicos de nuestra Estación y por tanto de nuestros incentivos.
Lo que si discrepamos y utilizo estas líneas para informaros y convenceros es que YO ELIJO DE LAS OPCIONES QUE TENGO, DONDE CENTRO MIS ESFUERZOS; Y NO DEBEMOS CONSENTIR QUE NOS IMPONGAN A COJONES QUE LA PRIMERA OPCION SERA SIEMPRE LAS SPO.
Si una Estación los compañeros consideráis que es más beneficioso para vosotros las promociones de comida rápida o de chicles o de chocolatinas, pues a por ellas como primera opción.
Nadie como vosotros conocéis vuestra clientela y vuestro entorno, y por lo tanto ganareis mas vosotros y por lo tanto la empresa.
Insisto, donde se cometan excesos en la motivación o no os dejen trabajar de una forma adecuada la venta activa, usarnos.
ENCARGADO-CAMPSARED
Mira el asunto de los incentivos de los encargados que llevan dos estaciones viene de antiguo y aun no hemos solucionado nada, por la dificultad de tomar una decisión que no perjudique mas que beneficie.
Mira actualmente un encargado cobra la parte proporcional del incentivo según la imputación que tenga en cada una de las estaciones que tiene.
Normalmente se imputa al 50% en cada estación. El problema es que al llevar una Estacion buena y otra mala, nunca llega a cobrar el incentivo de la mejor y para colmo si una de ellas es bandera solo cobra la mitad de ese complemento.
Hemos solicitado un listado de encargados en esta situación para la próxima reunión, veremos de cuanta gente hablamos y de cuanto perjuicio y tomaremos la decisión mas razonable.
Creo que no hay problemas con la empresa para llegar a un acuerdo, solo que desconocemos a cuanta gente y de que forma se le esta perjudicando realmente.
Sacco, una preguntita:
Si en una estación se llega a un pacto trabajador/empresa de realizar la jornada de 7 a 15 y de 15 a 23,¿¿¿¿nos tienen que pagar la hora nocturna de 22 a 23?????
Me han dicho que no, que solo se paga hora nocturna si es por imposición o porque realizas una jornada diferente, como de 16 a 24, o partida y con horas a partir de las 22, o si es extra......
Quiero agradecer a los sindicatos (no especifico cual siguiendo la costumbre de este blog) el apoyo que me están prestando en estos días de dificultades.
Hay últimamente mucho "gansters" que creen que, porque tienen un poco de mando, pueden abusar y amedrentar a todo el mundo.
Tolerancia 0 con el abuso de autoridad, no pueden hacer lo que les dé la gana, hay normas y derechos y gracias a Dios en este país un trabajador puede exigirlos.
SACCO_VANZETTI gracias por la informacion,no sabia q podiamos centrar nuestros esfuerzos en las demas K´S y dejar de lado las SPO si considero que no voy a llegar al minimo que piden para la estacion.la verdad es que cuando preguntan por las ventas ,se refieren especialmente a las SPO.ahora q lo se,aclarame como mejoran los datos economicos de mi estacion y la de muchos otros las cajas de naranjas y manzanas que se estan pudriendo en el almacen porque no hay quien las venda.me harias muy feliz si me dijeras que no influiran de forma negativa en esos datos economicos.no podriais solicitar que se olvidaran de los pedidos dirigidos y que cada estacion pidiese lo que considerase necesario??.
un saludo a todos
ANTISOCIAL,en mi estacion y en la mayoria de las que conozco hacemos jornada de 7 a 15h y de 15 a 23h y no cobramos hora nocturna.creo que se esta mirando para que la cobremos,al menos fueron preguntandonos el horario de la estacion con respecto al tema de esa hora nocturna.no puedo darte mas detalles y espero que SACCO_VANZETTI te pueda ayudar mas que yo y de paso aclararnos si se cobraran en un futuro.un saludo a todos.
ANTISOCIAL
Esta pregunta ya tuve una "bronca" con alguien que no recuerdo en el mes de marzo, pero el convenio es claro, de 14 a 22 o de 15 a 23 es turno de tarde.
Otra cosa es que se aumente en una hora la jornada de 14 a 23 o de 15 a 24 en ese caso es hora extraordinaria nocturna.el concepto salarial es U537 nocturnidad horas y se paga a 12,45€ la hora
Sam, que te esta pasando, pensaba que ya tenias solucionado el tema e incluso pense que ahora estarias mejor.
Que os esta pasando, puedes confiar y ademas recibirias mi ayuda.
empleadocampsared@hotmail.com
Cuentame y hablamos.
hola compañeros:un dia mas sin que me echen.avalon,para la venta activa no necesitas ni ser guapo ni estar en pelotas ni necesariamente irte mal a casa porque ese dia no hayas vendido nada.comentas que eres un mal vendedor o no el mejor,quiero que sepas que vender no es facil pero tampoco imposible.en primer lugar dices que a todo el mundo le preguntas si quiere algo mas,eso ya condiciona tu venta,por que la respuesta sera casi siempre que no y ya se acabaron las opciones,te recomiendo que empiezes con :le interesa una cajita de naranjas ,le explicarias las ventajas de comprarlas (nosotros las compramos directamente al productor,ellos a su vez ganan un precio justo por sus productos y nosotros lo vendemos a un precio competitivo por la calidad de este producto)las manzanas lo mismo ya que todos sabemos la caducidad,y seguirias ,quiere colaborar con cruz roja,un cuponcito del sorteo del oro y ahora si vendria lo de quiere usted algo mas,.y todo esto siempre con una sonrisa y mucha simpatia,a mi me funciona.esta venta seria para señoras o señores ,a los chavales ofreceles chicles , napolitanas , redbull ,siempre aprovechando las promociones.ya me contaras que tal. sacco :en mi estacion tambien preguntan solo por la spo y vamos bastante mal en 5k ,pero me imagino que en todas las estaciones haran igual,yo vendo todo lo que puedo de todo ,no solo de spo,si veo que alguien quiere un bocadillo intento que se lleve un menu,si quiere un lavado le convencere para que se lleve el mejor y asi con todo ,lo importante es vender da igual el que .espero notarlo en mi nomina ,el mes que viene asi sera,si estoy todavia....un saludo
EVENTUAL,me has dejado sin palabras,con esa actitud de venta ni se me pasaria por la cabeza echarte.aun asi dices que vais mal en las 5k,cosa q no entiendo ya que si en la estacion todos son como tu en venta activa deberiais saliros.yo tambien intento vender el refresco y la comida rapida junta en vez de por separado para ganar en las otras K´S pero solo cuando el cliente se ha decantado por uno de los 2 productos,ni le acoso,ni presiono para que lleve algo que el no queria comprar.en definitiva,soy un expendedor-vendedor defectuoso para la empresa,ya que solo atiendo al cliente y le ofrezco lo que el quiere,no lo que a la empresa le interesa vender.sera que cuando yo voy a comprar algo,odio que me intenten vender algo que no pensaba comprar y no quiero hacer lo mismo con mis clientes.a muchos de ellos no les sobra el dinero para gastarselo en unas naranjas o manzanas,cuando saben que en la tienda las tienen mas baratas,vale q no seran de la misma calidad,pero en casa comemos las lentejas de las baratas y mi estomago esta feliz y contento y mi bolsillo tambien por ahorrarme 1 euro.lo de precio competitivo no lo tengo muy claro,habria que mirar que margen de beneficios se lleva campsa red por la venta de los SPO.en las chocolatinas ya se llevan un 40,un 50% o mas.por cierto a casa me voy mal si no he vendido SPO ya que como muchos sabemos,es lo unico por lo que preguntan.un saludo a todos.
siempre se habla de los malos encargados y peores jefes de zona pero que me decis de esos compañeros judas que por delante te regalan una sonrisa y por detras van al encargado vertiendo injurias y mentiras e invenciones que probablemente jamas seran comprobadas ni contrastadas y lo peor de todo ignoradas por las personas que son acusadas.hoy he tenido un mal dia .la hipocresia no la contemplo.un saludo
sacco : he trabajado en estaciones de sevicio de varias compañias con los mismos turnos y he cobrado nocturnidad¿hay distintos convenios para la misma actividad?un saludo
Hola, EVENTUAL. Campsa Red tiene convenio propio, además del de Estaciones de Servicio, que es genérico para todas las compañias (creo que lo he dicho bien, SACCO, sino corrígeme) y siempre se toma como referencia la norma que mejor convenga al trabajador.
Según nos cuenta el encargado, gracias a los SPO, hemos logrado llegar al presupuesto de tienda (yu-ju), aún habiéndonos quedado cortos en comida rápida y refrescos. Me imagino que en alguna estación habrá pasado lo mismo.
EVENTUAL. Ese es buen criterio de venta. La venta cruzada. Cuando alguien entra a por refrescos o comida rápida, le ofrezco frutos secos. También hago venta "sexista": A algún varón de mediana edad le ofrezco vino y a las señoras de casa, fruta o aceite. La clientela es "provinciana" y campechana, y suele ser la de siempre. Además como no me conocen, suelo ser un pelín "descarado" sin pasarme para caérles simpático. No me considero buen vendedor, lo que pasa es que la experiencia ya me dicta quien me puede comprar y quien no, y hago un poco de "francotirador" con los SPO. La "metralleta" la dejo para la cruz roja.
ENCARGADO GENERAL. Es verdad que somos un equipo. Y en cada equipo hay una estrella. O dos. Pero lo que corroe, es que los presidentes de club no salgan de los vestuarios después de todos y cada uno de los partidos. Encima vienen después de cada encuentro, para machacar. Con listas negras de jugadores a transferir y todo. Eso es lamentable, y doloroso, sobre todo si alguno de los nombres de esas listas te resulta familiar. Por cierto que las listas "blancas" tampoco me gustan un pelo, y tu, más que nadie sabrá lo que es que en una reunión te den palmaditas en la espalda, y en la siguiente, te metan de collejas por todos los lados. Asi que las listas para las elecciones. Trabajemos en equipo y dejemos de mirar como trabajan los demás.
Mirad, Convenio solo hay uno el Estatal, luego en Campsared tenemos un Pacto de mejoras que le llamamos Pacto Sindical, que no tiene entidad de Convenio.
Puede ser que alguna empresa del sector pague conceptos salariales que no tenga el convenio, como en nuestro caso es el plus de relevo o limpieza por ejemplo, o que estas empresas consideren nocturnidad otras horas o festivos los domingos por ejemplo.
Pero mi experiencia me dice que cuando un gasolinero te paga algo que no contempla el convenio, en realidad están compensando en parte los excesos de jornada y otros conceptos salariales que no pagan.
AH, otra cosa, estoy encantado de que la familia bloguera aumente y además nos demos consejos sobre derechos y obligaciones sindicales y laborales.
Esto sí que se está convirtiendo en una verdadera herramienta de ayuda e información a compañeros, y no un blog solo para descargar iras y frustraciones.
Saludos
Gracias Sacco por la aclaración.
SACCO_VANZETTI,en este comentario me voy a acoger a la herramienta de ayuda e informacion en vez de como costumbre descargar mis iras y frustraciones.creo que la temporada de naranjas esta llegando a su fin y me gustaria saber si en las estaciones de algun compañero les han quedado cajas de naranjas sin vender.que es lo que han hecho con ellas,que soluciones les han dado o que se supone que aremos con ellas.gracias.un saludo a todos.
hola compañero:quiero informaros que es mucha la gente que os lee ,pero por distintos motivos no escriben.les animo a que lo hagan y asi dentro de poco expendedor-vendedor tendra que crear un blog para cada zona...os imaginais.sacco,estoy feliz de que exista un sindicalista en este grupo y de que nos aclares dudas,en mi estacion brillan por su ausencia.¿tiene una persona que esta cubriendo una baja los mismos derechos que cualquier trabajador de la empresa?permisos ,reduccion de jornada,prestamos,trslados.....lAS OBLIGACIONES YA SE QUE SI.avalon:quiero que seas mi jefe ya que me has dicho que no me echarias y puestos a soñar puedes hacerme un contrato fijo,para dejar de pensar que hoy puede ser mi ultimo dia.anksunamun:regalanos unos de tus relatos ,son geniales,originales y muy divertidos.un saludo
EVENTUAL,sere sincero contigo.yo no te echaria y es que por lo que has contado eres un buen vendendor.yo naci para ser expendedor a secas.otra cosa es que no vendas la cantidad que piden en las K`S.me siento mal pensando que mis compañeros estan vendiendo varios SPO por turno y yo soy incapaz de vender 1 y te puedo asegurar que lo intento.por desgracia para ti solo estas eventual.yo he sufrido en mis carnes estar dando las vacaciones o una baja y se lo que se siente.por ese motivo tampoco te echaria.creo que tu unica opcion es esperar que salga una plaza e intentar que te la den.yo tarde 5 años en conseguirla,pero gracias a mis compañeros actuales y encargado de entonces estoy donde estoy.asi que no te rindas.con respecto a los derechos que dices,que me corrija SACCO_VANZETTI si me equivoco,creo que tienes los mismos derechos que un compañero que este fijo desde el primer dia.para lo bueno y para lo malo desde el momento que te pones el uniforme ya eres trabajador de la empresa con todo lo que conlleva al igual que cualquier compañero tuyo.yo tambien animo a los compañeros q nos leen a que escriban,aunque solo sea para desahogarse como hago yo habitualmente.y si lo lee algun jefe de zona o de mas alto rango,tambien le animo a que escriba a ver si asi comprendemos mejor la parte oscura de la empresa.tambien le podemos dar ideas de como funcionaria mejor las ventas.un saludo a todos
AVALON:en mi estacion trajeron unas 100 ,aproximadamente se llevaron un poco menos de la mitad a otra estacion y las que quedan(unas 10)nos han dado de plazo para venderlas en todo el puente.¿estas siguiendo mi consejo?no se trata de presionar solo tienes que ofrecer,intentalo y notaras los resultados.el 90%de mis ventas es por que ofrezco.no digas que eres un vendedor defectuoso ,solo hay que proponerselo.un saludo
EVENTUAL:las unicas ventas que me van mal son las SPO.las otras K´S las llevo bien,ya que como me dijistes siempre hay ofertas en vez de un orbit vendo ofrezco o les doy a conocer el 3x2 y por ahi no me quejo.aun asi en mayo creo que no llegamos al 85% en ninguna.en SPO lo unico que se es que superamos las ventas de abril,pero ni nos acercamos a las 7 diarias que quieren.y si en alguna estacion llegan seguro que enseguida les pediran 10 diarias.bueno me dices que os han dado de plazo este puente para vender esas 10 cajas de naranjas,que como minimo tienen 1 semana.espero que me cuentes que pasa si no las vendeis,ya que no os lo han dicho todavia.y si a alguien mas le pasa lo mismo que me cuente como han solucionado el tema de las narannjas que les han sobrado.gracias y un saludo a todos.
bueno para que no todo sean quejas,me anunciare un poco con permiso de todos vosotros.por si lo lee algun alto cargo de la empresa.se ofrece amplio terreno para poner una estacion de sevicio con con acceso a huerta en perfecto funcionamiento y con varias clase de hortalizas ( lechugas,tomates,pimientos,acelgas,cebollas,etc ) y arboles frutales. (peras,manzanas golden y reineta )sandias,melones y patatas,todo cultivado de manera natural y con abono natural de oveja autoctona de la region y regado todo con agua de manantial pura,todo ello rodeado de arboles y vegetacion tipica de la zona en pleno campo y con multitud de aire sano.cultivado por mano de obra experta en la materia con cariño y amor.vease las ventajas que tendra el cliente al comprobar que el producto puede escogerlo y recolectarlo el mismo,sabiendo en todo momento el lugar exacto de procedencia y el dia,hora y minuto en que se corto.interesados avisarme a traves de aqui.un saludo a todos.
EVENTUAL
Tus derechos y obligaciones son los mismos que un trabajador fijo.
Las únicas limitaciones son algunos derechos que da para los trabajadores fijos el estatuto de los trabajadores, excedencias por ejemplo, o el Acuerdo Marco del grupo Repsol, la subvención de los intereses de hipoteca o anticipo de salarios por lo demás todo igual.
Para cualquier duda a tu sindicalista de zona o ya sabes a mí en este blog.
AVALON
No seas susceptible, una de las utilidades que debe tener el blog es el desahogo, pero no debe ser la única.
El asunto que me comentas de las naranjas o las manzanas tiene una solución clara. Tu encargado debe hablar con el jefe de zona impulsor, y decirle que ajuste el pedido dirigido no de forma estándar sino ajustada a las existencias que ya tengamos.
Te lo traduzco el jefe de zona impulsor, tiene que asignar un número determinado de cajas de manzanas, lo que no debe hacer es decís si tengo 100 estaciones y 1000 cajas a repartir pues 10 a cada uno.
La operativa correcta es asignar esas cajas según las existencias que se tengan y las ventas que se sea capaz de asumir por el punto de venta.
Ellos tienen en un pantallazo las unidades recibidas, las vendidas, las dadas de baja y por tanto las que nos quedan antes de realizar el nuevo pedido dirigido.
De todas formas seguimos peleando en la comisión de seguimiento de la norma de incentivos, que los pedidos no sean dirigidos sino que los encargados sean los que lo realicen.
Saludos.
AVALON:en mi estacion se venderan esas naranjas por lo tanto no puedo decirte lo que ocurriria.respecto a la posibilidad de quedarme con una plaza libre, ha habido bastantes oportunidades para que mi situacion cambiara y no han querido.por eso se que mis dias en esta empresa tienen los dias contados.estoy barajando la idea de irme antes de que esto ocurra.de todos modos estoy contenta de haber estado en esta empresa por varios motivos,me llevo amigos que que lo seran para siempre y en lo laboral he encontrado un camino que no habia explorado nunca , que me gusta y no se me da nada mal.buscare trabajo de comercial,al fin y al cabo es lo que llevo haciendo esto 2 años.un saludo
SACCO:te pregunte en general y ahora voy a especificar.¿puede un trabajador que esta en el puesto de otro ,pedir un translado de zona y de delegacion?¿como se tramita la peticion de una excedencia?.gracias de antemano por atender mis consultas.un saludo
EVENTUAL
Entiendo que estas cubriendo una ITE, por lo que no es lógico que te concedan un traslado de delegación, ya que tu contrato termina con la incorporación del compañero en ITE.
Las excedencias voluntarias, nos remitimos al Estatuto de los trabajadores, tienes que ser un trabajador can dos años de antigüedad, y solicitarla por un periodo mínimo de dos años y máximo de cinco. Con participación sindical podemos negociar menos tiempo.
Lo que si puedes hacer si estas interesado en trabajar en otra zona, habla con tu JZ, y que te venda bien al JZ de destino para que te tenga en cuenta cuando se necesite a alguien. Pero siempre te la estarías jugando porque sería un nuevo contrato eventual ya sea por aumento de productividad o cubriendo otra ITE.
Si quieres ponte en contacto conmigo a través del mail del blog y te comento las posibilidades que tienes en la zona que deseas trabajar.
Saludos
SACCO_VANZETTI,gracias por la informacion se la hare llegar a mi encargado pera que el jefe de zona no nos mande mas que lo que podemos vender,otra cosa es que el jz haga caso.con respecto al caso de EVENTUAL queria que me aclarases algo ya que igual yo estoy equivocado.podrian cambiarle a EVENTUAL el contrato que tiene de tiempo indefinido por otro que fuese fijo en el caso de que se jubilase un compañero actual sabiendo que el compañero que esta de baja volvera en 1 mes??o debe EVENTUAL cumplir su contrato y perder la ocasion de entrar fijo.EVENTUAL te diria que por aqui hay plazas,pero te mentiria,ya que ahora mismo se de gente que ira a la calle porque esta como tu dando una baja,ademas conozco a algun enchufado que esta deseando entrar y esta bien posicionado,por desgracia es de los que clava el puñal por la espalda a los compañeros y asi lo demostro en su dia.hoy como compañero nadie le quiere,pero el enchufe del encargad@ y el jz es mucho enchufe.hagas lo que hagas te deseo suerte.
P.D.ultimamente escribo demasiado,esto crea adiccion.
un saludo a todos.
AVALON
Si la empresa está interesada en contar con eventual, y hay un contrato mejor que el que tiene, le pueden proponer dos cosas, que pida la baja voluntaria y en un par de días se le hace el contrato indefinido, o que en automático le canbien el tipo de contrato. En este segundo supuesto es sólo en algunos tipos como es de un contrato a tiempo parcial a completo o de aumento de productividad a fijo, por ejemplo
Por cierto os voy a pasar un numero de cuenta bancaria para que ingreseis el importe de las consultas, je,je,je.
SACCO_VANZETTI.gracias por la informacion.es que uno nacio para trabajar y de estudios lo minimo y de la burocracia del papeleo no tiene ni idea.gracias por el numero de cuenta ya nos diras a cuanto nos sale la consulta para ver si no sale rentable.no olvides que tenemos sueldos base mas incentivos,o sea poco mas de 1000 euros.por cierto espero no te lo gastes todo en SPO,si es asi ya te dare mi turno y la direccion de mi estacion.jejeje.
un saludo a todos.
buenas a todos.veo que en estos ultimos dias a nadie le apetece escribir,pues tendre que ser yo quien lo haga.he empezado a leer todos los comentarios desde el primero y voy despacito.para empezar ya me calento el comentario que hizo una tal EDUCACION que supuestamente estaba haciendo el MIR.no es por nada pero antes de criticarnos a nosotros por dar nuestra opinion sobre nuestro trabajo,problemas y gente que tenemos por encima de nosotros,deberia mirar ella en su trabajo que opinan las personas que estan por debajo de ella,entiendase enfermeras,que en mi opinion se llevan siempre los golpes,de los pacientes y de los familiares.algo asi como nos ocurre a nosotros con los clientes,quien da la cara somos nosotros y los de arriba rara vez bajan a la tierra a ver los verdaderos problemas de la gente,estudio muchisimo,muchos de nosotros no hemos tenido esa posibilidad,en mi caso dire que porque no se me dieron bien los libros.mi consejo es que no admires tanto a los de arriba,sino a los que estan por debajo que son much@s mas.no todos los de arriba son mala gente,hay algunos que empezando desde abajo han subido merecidamente,saben lo que cuestan las cosas y nos reconocen el trabajo que hacemos,pero muchos no sabrian ni como echar gasolina al coche.bueno intentare abrir la veda de los comentarios poniendo un tema sobre la mesa.ya se acabaron las naranjas,al menos por ahora y de cara a la empresa.se q aun hay naranjas ( y patatas ) en alguna estacion y que no se pueden tickar.el dinero se destinara a otras SPO.quisiera saber que os parece la idea,si alguien sabe si esas naranjas que no se tickan iran a parar a mermas con el consiguiente descenso para nuestros bolsillos,si de verdad merece la pena llenar la tienda de un producto perecedero sabiendo que se tiraran muchas,en vez de mirar el ordenador y ver cuantas cajas necesita realmente esa estacion a hacer el envio a ciegas solo por deshacerse de ellas.ahora que estamos con las manzanas ,pasara lo mismo??os invito a todos a dar vuestra opinion,desde expendedores_vendedores hasta los mismisimos delegados o impulsores del SPO.
un saludo a todos
Buenas compañeros, Avalon yo estoy seguro que iran a mermas todas las naranjas, la empresa no va a perder. Los productos que nos han metido es imposible venderlo ya que tenemos super mercados que vendiendolo mas barato la gente no lo compran van a las marcas blancas. Que esperan que un día los clientes decidan marcharse y no repostar, porque la cara blanca a mí ya me la han puesto. Pero adelante, que la persona que invento estos productos debe de ser un cerebrito
YOEXPRIMIDA
Me alegro que nos sigas leyendo y participando en el blog, no dejes de escribir, tu opinion sabes que la valoramos mucho, espero estes bien de animo.
Saludos
buenas,YOEXPRIMIDA,lo que no consigo entender esque el cerebro de toda esta operacion no se de cuenta que de esta manera perdemos todos.no seria mas facil mandarnos genero a medida que lo vamos saliendo??seria una manera de tener los almacenes tambien un poco mas vacios.la unica respuesta que veo es que un iluminado comprara al por mayor,pensando que se iban a vender como churros,pensando que hacia un negociazo y en la realidad el que hizo el negocio fue el productor o mejor dicho la empresa que embalo las naranjas,porque por lo que se no todas las naranjas han sido recojidas en valencia,pero si etiquetadas y envasadas.conclusion que de cada 10 cajas de naranjas,tal vez solo se vendieron 9,pero bueno como has dicho solo pierde la estacion.me pregunto que pensarian los accionistas de repsol si vieran como se tira el dinero.los grandes no diran nada ya que para ellos son cantidades sin importancia,pero que dirian los pequeños,esos que no van a las reuniones porque su voz y voto no tiene importancia al tener 2 o 3 acciones.supongo que les dejaran de lado ya que su opinion no cuenta para nada.bueno sigo leyendo comentarios,despacito.leo muchos que dicen que la gente tiene miedo de escribir.mi opinion la cual espero que la lea al menos un jefe de zona y luego se la pase a los demas y rule es cierto que mucha gente tiene miedo a escribir,pero nos leen y se lo comentan a otros que tal vez no tengan medios para entrar aqui,no todo el mundo tiene internet,ni todo el mundo sabe del bloog.que piensen que hace unos meses lo creo una persona,que hoy ya somos varios los que entramos y hacemos comentarios,incluso tenemos asesores como SACCO_VANZETTI que nos ayuda en todo lo posible,que hay expendedores_vendedores,encargados,me atrevo a decir algun jefe de zona y de paso algun delegado,que esto crece y que con el tiempo quien sabe si este bloog consigue meterles el miedo en el cuerpo a mas de uno ya que para empezar esta eliminando la barrera de la incomunicacion entre compañeros de distintas zonas,con lo cual podemos saber si lo que se hace en una lo practican en todas y si no es asi a lo mejor y solo a lo mejor si el bloog lo lee la persona adecuada hacerle ver que la naranja podrida esta mas cerca de el que de nosotros.
un saludo a todos.
Buenas noches a tod@s, últimamente estoy un poco desconectado del blog, pero cada vez que puedo y tengo algo de tiempo voy entrando, para no perder las buenas costumbres.
Veo que no se ponen deacuerdo la patronal para negociar el nuevo convenio, y creo que CRED no está para negociar un convenio propio.
Lo de los SPO'S creo que sigue bajando en picado, y la bajada de ventas producida por la crisis no acaba de arrancar a mejor.
¿¿¿¿ donde vamos a llegar ????
Sacco, cuentanos alguna novedad de lo que he escrito antes, no te lo guardes.......
hola compañeros!os sigo de hace un tiempo y por fin me decido hoy a entrar a saludaros.Me siento identificada con muchos de vosotros.El entrar a comentar me va ha servir para intercambiar opiniones respecto a las dichosas ventas y a el trato que nos esta dando la empresa,me va a venir muy bien como terapia chicos.Eso es todo de momento, darme a conocer vaya,que soy una mas entre vosotros.1saludo
saludos BABY y bienbenida.bueno ya somos uno mas,para comentar las cosas,pero que sepan que por detras hay muchos otros apoyandonos.saludos.
ANTISOCIAL
Ya te echaba de menos.
Las novedades después de las notas informativas de los dos sindicatos es que no hay novedades.
La empresa sigue empeñada en tener como prioridad estratégica las SPO, aunque todos sabemos, y cuando digo todos estoy convencido que ellos también, que esta apuesta nos va a hacer perder millones de euros de venta activa , al tener que ofrecer productos que tienen una venta buena, pero no tan extraordinaria como pretenden.
Tan difícil es que reconozcan que en un turno no se pueden vender 50 euros de SPO, pero si podemos vender 70 o 80 euros de chicles, elaboración propia y promociones, que dejan incluso más dinero que las SPO.
En fin ya lo siento, por pero creo que hasta después del verano al menos no bajaran la intensidad, y para entonces estará consumado el fracaso de los objetivos del año.
La única buena noticia es que con los cambios introducidos en la norma de incentivos los puntos obtenidos en el mes de abril, han sido mejores que los meses anteriores el año pasado, a pesar de la caída de ventas.
El Convenio Estatal hay una reunión el próximo 23 de junio, pero no hay buenas perspectivas a corto plazo.
El Convenio Propio no se ha comenzado a hablar, hay rumores sobre la posición negativa de alguna de las partes, pero rumores no voy a escribir en el blog, si quieres me llamas y te lo comento, pero ojo como un rumor, cuando nos sentemos en la mesa, se verá claramente la decisión y voluntad de cada una de las partes de tener un Convenio Propio o no.
Saludos
Buenas compañeros, gracias Sacco por todo tú apoyo- Mis animos siguen igual ya que aquí existe cada vez mas historias y ninguna buena. Quiero deciros que si que se estan metiendo cabezas pensantes y no les esta gustando demasiado (abra repercusiones, eso no lo se). Un saludo, sigo informando a todo los compañeros que puedo y sigue existiendo miedo.
YO EXPRIMIDA si al decir que se estan metiendo cabezas pensantes te refieres al blog y que no les esta gustando.a mi me parece muy bien.en la teoria no deberia haber repercusiones,no estamos conspirando contra ellos,solo nos comunicamos entre los que lo leen y nos informamos de las cosas las cuales de otra forma tal vez nunca llegaramos a saberlas.luego informamos a compañeros que no pueden leerlo.gracias a SACCO_VANZETI tenemos buena informacion en lo referente a nuestros derechos.lo unico que hacemos es pensar desde primera linea de campo la manera de mejorar las cosas.si no les gusta lo que escribimos es porque reconoceran que algo han hecho o se esta haciendo mal y que tal vez las repercusiones sean para ellos mismos.tengo una anecdota.conoci en su dia 2 socios de un supermercado.uno joven,ambicioso e inexperto habia estado toda la vida en una oficina,el otro ya con años de experiencia empezo en una tienda de barrio y siempre tubo contacto con los clientes.cada uno abrio un supermercado en distinta zona.uno pedia a diestro y siniestro cosas que el pensaba que se venderian muy bien y luego no se vendia ni la mitad.el otro pedia solo lo que la gente consumia y sabia que la gente iba a comprar.al cabo del tiempo la diferencias en ventas entre un supermercado y otro era evidente.sus ideas chocaban.despues de unos años el socio mayor se retiro,vendio su parte al joven el cual creia que ahora se forraria al tener 2 supermercados.al poco tiempo tubo que ir a la quiebra,dejando a proveedores sin pagar.la ultima vez que supe de el era que se dedicaba al reparto de productos en una pequeña furgoneta y el traje y la corbata en el armario.el otro con el dinero que saco monto un negocio por su cuenta y le ha ido muy bien.mi conclusion es que los señores de traje y corbata de esta empresa deberian hacer su trabajo y que a la hora de buscar nuevas formas de ganar dinero inviertan un poco de su tiempo en ver que es lo que realmente quieren los clientes.dudo que en cordoba vendan tanta aceite como en galicia,en valencia tantas naranjas y asi sucesivamente.no van a vender lo mismo en una estacion de autopista en madrid que en una estacion de carretera regional donde la mayoria de los clientes pasan todos los dias,les conoces por el nombre,nos hablamos de tu y estan cansado de que siempre quieres venderles algo,es gente de pueblo y a muchos la pension no les da para excesos.tal vez si bajan los preciosa la mitad vendan mas y aun asi seguro que les quedan ganacias.gracias por leerme,perdon por si es rollo y un saludo a todos.
p.d que de la cara algun cabeza pensante y se enfrente aqui de manera anonima a todo el que quiera responderle.de tu a tu y no espere a hacerlo cuando se puede valer de su cargo para intimidar.eso para el es lo facil.
"Cuando yo era pequeño
estaba siempre triste
y mi padre decía
mirándome y moviendo
la cabeza: hijo mío
no sirves para nada.
Después me fui al colegio
con pan y con adioses
pero me acompañaba
la tristeza. El maestro
graznó: pequeño niño
no sirves para nada.
Vino luego la guerra
la muerte -yo la vi-
y cuando hubo pasado
y todos la olvidaron
yo triste seguí oyendo:
no sirves para nada.
Y cuando me pusieron
los pantalones largos
la tristeza en seguida
cambió de pantalones.
Mis amigos dijeron:
no sirves para nada.
En la calle en las aulas
odiando y aprendiendo
la injusticia y sus leyes
me perseguía siempre
la triste cantinela:
no sirves para nada.
De tristeza en tristeza
caí por los peldaños
de la vida. Y un día
la muchacha que amo
me dijo y era alegre:
no sirves para nada.
Ahora vivo con ella
voy limpio y bien peinado.
Tenemos una niña
a la que a veces digo
también con alegría:
no sirves para nada."
Ayer no vendí mucho
y hoy sólo unas almendras.
Mi encargada con guiños
de sonrisa certera
me repite entre cifras
con mirada afilada
lo que ya es bien sabido:
Si no vendes SPO
no sirves para nada.
La parte buena es de Jose Agustín Goytisolo
Eventual,
En estos tiempos nadie sabe a que carta quedarse, pero por tradición, en el pasado, muchas de las personas que entraron en la empresa lo hicieron de esa forma, por un contrato de vacaciones, supliendo alguna baja de forma temporal, en fin, sentando alguna base para después, ya conocido su trabajo, se le volvía a llamar, y así, tarde o temprano, conseguía una plaza definitiva.
Tu has entendido la filosofía, trabajar y vender, o tal vez al revés, vender y trabajar, no deberías tener problema. Ten paciencia, lo importante es entrar la primera vez, luego si lo persigues, suele ser más sencillo.
Un saludo de bienvenida.
Avalón,
bienvenido al blog, has entrado con ganas ¡Menudas parrafadas!. Es bueno que cuando aflojan unos, otros mantengan vivo el blog, y que sean más y más los que alimenten estas páginas con sus razonamientos y opiniones.
Yo ultimamente estoy cansado, con poco tiempo y pocas ganas, llega el calor y el trabajo se multiplica.
Una vez que se asiente el verano habrá que sobrevivir como se pueda.
Si no vendo una SPO no soy pesona, ¡Vaya un coñazo!
Empleado Campsared,
Ese mensaje-circular-carta-panfleto mandado a discrección a algunos encargados es la opinión mayoritaria de los empleados, así que, te animo a que también nos dejes una copia en este blog, eso sí, por capítulos, por que se ve que el desahogo era muy grande.
ANKSUNAMUN,por suerte o por desgracia para el resto de compañeros,no puedo evitar estenderme.me ha gustado el relato,aunque no estoy de acuerdo con el,ya que como la mayoria que aqui estamos haces un monton de tareas en tu estacion,entras a trabajar y limpias los baños,la tienda,la pista,los surtidores,repones la tienda y miras las caducidades,haces pan y si estas solo debes andar con cuidado de atender a los clientes y que no se te queme.atiendes a los repartidores,de vez en cuando te puede tocar limpiar un baño en el cual parece que entro alguien que no acerto bien a sentarse o a vomitar,si tienes zonas verdes debes mantenerlas tu,en el lavadero casi siempre viene alguien que no le funciona la pistola o ha metido mal la ficha para que vallas corriendo a ayudarle y tu con la pista llena,todo eso y mas hace un expendedor-vendedor.te parece que no sirves para nada???tengo un familiar trabajando de camarer@ en una cafeteria-restaurante,te aseguro que no para en todo el dia casi ni para ir al baño,querria buscar algo a media jornada para estar mas tiempo en casa con los niños y le comente que podia dar vacaciones de verano en alguna estacion,me dijo que ni de coña,que en la cafeteria estaria todo el dia sin parar,pero ni la mitad de stress que tenemos nosotros.que ella solo sirve lo que pide la gente,no trata de venderles mas de lo que van a tomar.quiza la empresa deberia ver el anuncio de carrefour en el cual la gente quiere solo el producto sin pensar mucho en la calidad y encima mucho mas barato que el resto.es una verguenza que en los tiempos que estamos de crisis quieran seguir ganando lo mismo que antes a costa de machacar a los empleados.en lo de vender SPO subsisto como puedo,el dia que no he vendido nada me voy desmoralizado aunque no haya parado en todo el turno,en cuanto vendo algo se me abre el cielo y si ya vendo mas de 1 unidad me siento en la gloria,poco importa lo que haya vendido de las otras K´S.si hasta se me esta dando fatal los cupones de la cruz roja y eso que otros años no tenia problema con ellos.bueno ya me extendi demasiado y alguno puede decir que no le da tiempo a leer todos los comentarios por falta de tiempo y lo extensos que son.
un saludo a todos.
p.d EVENTUAL es verdad,la mayoria de los que estamos dentro empezamos como tu.
ANKSUNAMUN
Ya lo creo que silves para algo.
Al menos tienes aqui a un grupo de incondicionales esperando tu relato periodico.
Eres como estos escritores-periodistas del XIX como Larra, que escribian sus noticias o historias por entregas que eran esperadas por todos con ansiedad.
Enhorabuena cada entrega es mejor que la anterior.
Saludos
Yo no pienso pisar una Repsol más en mi vida.
LICANTROPO
Tu te lo pierdes porque tenemos unas lentejas que son la leche y unas manzanas que ya las hubieran querido Adan y Eva.
EMPLEADO CAMPSARED.
Muy bien por esa carta "intrusa" recibida el otro día en nuestro triste correo diario.
He sacado unas copias y las he repartido estratégicamente.
He visto que se la mandas a unos pocos encargados, ente ellos yo misma, por lo que deduzco que me conoces. ¿Es así?
(Por si alguien no lo sabe, algunos encargados hemos recibido un correo, en las estaciones, de "empleado campsared" hablando sobre el mal ambiente que se está viviendo en la empresa).
ANKASUNAMUN
Gracias por tu confraternidad marinera.
Si estás un poco al corriente de mi situación en la empresa, te imaginarás que la situación es difícil (a la par que satisfactoria), ya que por aquí no llevan muy bien que nadie les plante cara y se salga del tiesto.
Me sorprende que te abrumen con la venta SPO, en mayores ruedos has toreado tú y aquí sigues. ¡ANIMO!
EVENTUAL
Supongo que ya lo sabes, pero una buena estrategia es que visites las estaciones, donde te interese trabajar, en Marzo/Abril, curriculum en mano y dejando claro tu experiencia en CAMPSARED.
Por experiencia te digo que las suplencias de verano son una buena puerta de entrada y los encargados preferimos personas que ya hayan trabajado con nosotros.
Sam, yo no se subirlo a este blog, si podeis alguno que lo tengais podeis ponerlo. Mi permiso para ellos esta concedido. Esta enviado a mas personas de las que piensas, el problema es que tengo que enviarlo de 10 en 10 personas.
Tampoco escribo nada que no sepamos todos los trabajadores de la delegacion 10. Es una forma de vida, no un trabajo. El problema es cuando uno se esfuerza para intentar sacar esto adelante y desde la delegacion solo se ponen impedimentos y problemas a tu trabajo y encima te dicen que eres un inepto.
Si alguien conoce el escrito que lo suba.
Sacco, cuentanos algo del tema convenio, por lo menos lo que puedas.
Completamente de acuerdo.
No sé cómo andan las cosas en el resto de delegaciones, pero en la delegación 10 se ha impuesto la ley de la camorra siciliana.
Por encima de mí no puedo contar con la más mínima ayuda, consejo, apoyo, etc (quieren asfixiarme).
Ellos sólo piensan en sus rankings y en cómo cargarse a todo el que no se someta a una semiexclavitud para sus intereses particulares (no siempre coincidentes con los intereses de la empresa).
Por desgracia, sé que tienen una bala con mi nombre, y es cuestión de tiempo que consigan arrinconarme.
Sólo confío en que antes, de alguna forma, la empresa reaccione y saque a estos gansters de aquí y se restablezca la cordura y la decencia.
ENCARGADOCAMPSARED
Las últimas novedades las expuses en el comentario de el día 9 de junio a las 14:34.
No es que me moleste pero es por no repetirme.
SAM
Exigir cordura y decencia, no sabes lo acertado de tu frase.
Cordura para dejarnos aplicar las mejores herramientas que nos de la empresa para realizar Venta ACtiva.
Decencia para reconocer que las SPO no es siempre la mejor de las opciones para realizar la VEnta ACtiva, esmas no lo es casi nunca.
Saludos
Animo SAM, creo que eres una luchadora y se que no lo debes de estar pasando bien. Pero tienes fuerza
Sam, todo mi apoyo. Muchos encargados siguen siendo unos lameculos y unos trepas, pisando y exprimiendo al expendedor. Pocos defienden sus derechos y se alian con sus expendedores que al fin y al cabo son su equipo, los que ayudan y apoyan al encargado y eso deberia ser un acto mutuo.
No te dejes abasallar, pelea por lo que es justo. No estas sola!!
Dices verdades como puños y eso dice mucho de ti en una empresa donde todo llevan mascara, donde todos tiran la piedra y esconden la mano.
ERES UN EJEMPLO A SEGUIR!!
MUCHOS ANIMOS!!!
Hay alguna novedad de como ,quien, cuando, del tema de denunciar las fugas???????
Creo que, ya que la empresa quiere que tengamos los aass abiertos, no es cosa de los vendedores ir a poner las denuncias.
Con cumplir con la "nueva normativa" que ha marcado la zona 20 de firmar los tiquetes de caja con la fuga y dar una explicación por escrito de los hechos, la funcion del vendedor termina aquí.
que el responsable de la estación o el legal representante hagan el resto de trabajo, que para eso el dinero faltante de la fuga es de cred.
No os parece????
tienes toda la razon Social,porque tenemos que reclamar un dinero que no es nuestro?nosotros cumplimos con el sistema de trabajo que marca nuestra empresa a los clientes de forma autoservicio,la fiabilidad se la presta nuestra empesa y en estos casos nustro deber es justificar la falta de nuestro turno y el resto de cometido del resoponsable y o tutor legal,que como de costumbre siempre el trabajo sucio se lo dejan para el eslavon mas bajo y es que tenemos mas responsabilidad que muchos de los que estan por encima nuestra.Ya estamos cansados!!tanta seguridad a vueltas por otras cosa menos importantes y para estos casos no hay presupuesto para colocar una camara en los surtidores,claro que si no ponemos denuncia no se fian de los empleados y nos toca a nosotros poner el dinero y si se fian de todos nustros clientes,pues que asuman ellos responsabilidades que nosotros no regalamos a nadiew el esfuerzo de nuestro trabajo.Perdonar por la parrafada es que me enciendo !!
Creo que hay varias soluciones:
1. Que ponga la denuncia el encargado de la estación. El expendedor sería testigo.
2. Que la ponga un representante legal "ad hoc", igualmente el expendedor y/o encargado serían testigos. Esto sería lo ideal, pero un poco utópico, y más en esta empresa.
3. Que la ponga el expendedor como denunciante y testigo. En este caso se debería poder reclamar el tiempo invertido (como hora laboral).
De cualquier forma, esto vale tiempo y dinero. En CEPSA, acostumbran a poner estaciones de autoservicio en pre-pago cuando el tema de las fugas se va de madre. Quizá en alguna estación de las nuestras se debería empezar a adoptar este sistema.
¿Que os parece?
Un saludo
Sacco, que opinas de lo de las fugas??????pueden las secciones sindicales espavilar este tema y dejar algo en claro?????
En cada estación de servicio se actua de forma diferente segun los encargados y/o los cuarteles de la policia. He visto que muchos encargados presionan al vendedor que si no pone la denuncia, se le solicitará el importe faltante.¿¿¿hasta aqui podriamos llegar????Menuda panda de dictadores hay haciendo de jefes de estación.....Y todo por su comodidad de no mover el culo de la silla de la oficina!!!!!!!
Otra cosa; circula lo de un reconocimiento de faltante de turno para los vendedores que les falta dinero en caja.Por lo que tengo entendido, el quebranto de moneda es fijo, o sea, no te pueden descontar de ese concepto dinero por faltas, pero, si me descuentan de la nomina los faltantes, cuando sobra,¿¿¿para quien es ???'
El tema de las fugas esta negociado con la empresa desde el 2005, el problema es que no exigimos el pago de las horas y kilómetros, si la denuncia se pone fuera del horario de trabajo.
Estoy convencido, que si todos los compañeros que ponéis denuncias fuera del horario de trabajo, solicitaseis el pago del tiempo y los kilómetros realizados, a corto plazo la empresa dejaría de hacernos poner las denuncias.
El problema es que al no exigirle nuestros derechos, ha dia de hoy nuestra gestión les sale gratis.
Os paso la nota informativa de una de las secciones sindicales sobre el tema de denuncia de fugas
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Ante las dudas que plantean las denuncias de fugas y los derechos que se reconocen a los trabajadores que las realizan, os resumimos el acuerdo que sobre este tema tenemos con la Empresa
1. Las denuncias siempre que sea posible, se pondrán en horario de trabajo.
2. Si esto no fuera posible, las denuncias se tramitaran fuera de este periodo, pero Campsared considerará el tiempo empleado como horas laborables por lo que nos abonaran este tiempo dentro de los plazos establecidos, y abonaran los gastos que el desplazamiento conlleve.
3. El día de la vista, es conveniente que solicitemos la presencia de un representante legal de la Empresa.
4. En caso de una vista por robo o atraco, existe el compromiso de la presencia de abogado y representante legal de la Empresa, siempre que lo solicitemos.
Para la solicitud del abono de las horas empleadas y de los gastos de desplazamiento, ponemos a vuestra disposición una solicitud estándar.
Nos ponemos además a vuestra disposición para solicitar la presencia de un representante legal de la empresa o abogado que os acompañen en las vistas.
Esperamos os sea útil esta información.
Saludos cordiales.
En cuanto al asunto de reclamar las faltas de turno, el único procedimiento que conozco, es que la empresa nos da un documento en el cual se nos informa de las cantidades que tenemos pendientes de faltas de turno, y nos informan que en la proxima nómina nos lo descontaran.
Se nos pide que lo firmemos como confirmación de la entrega del documento, no de que estemos de acuerdo con lo que pone.
En el caso que las cantidades que nos reclamen no sean las correctas, tenemos un año paraq hacer una demanda de cantidades a traves de los servicios juridicos de los sindicatos, si las gestiones que hagan los compañeros de las secciones sindicales no fructifican o la empresa sigue en sus trece.
Saludos
ya basta de echar la culpa a los encargados, esta claro que existen muchos que son subnormales, que van a heredar, pero igual que existen expendedores que no se les puede aguantar, la culpa no es siempre de los encargados, pensar que muchas veces tienen que decir lo que desde arriba le comunican.
Como bien dice SAM, a partir del personal que no es de estacion es desde donde empieza la presion, por su falta de formas y de cordura.
Vamos al tema en el caso de las fugas, yo veo una clara bajada de pantalones por parte de los sindicatos al presentar ese escrito que nos pasa Sacco. Por ley o mejor dicho por que lo dice la ley, el expendedor no tiene la obligacion de ir a denunciar, el expendedor solo es un mero testigo si el juez lo determina. Pero el encargado tampoco es quien tiene que denunciar, debe denunciar el representante legal de la empresa.
Esta claro que es mas facil decirle al expendedor que denuncie el y quitarse el muerto del medio, pero es tan facil como negarse, le paguen el viaje o no o le den las horas o no, no tienen por que ir.
Yo soy una mujer de la limpieza y roban en casa de mi amo, quien tiene que denunciar, yo o el señor de la casa, a quien le estan robando, si el juez lo considera oportuno, ire como testigo pero no como denunciante.
Pero nuestros sindicatos se bajan de la burra y aceptan eso que exponen que en un principio decia algo asi como que iriamos acompañado de un abogado, pero claro sale caro, asi que al final ni abogado, el expendedor puro y duro dando la cara ante los malotes.
Sinceramente que quiera ir que vaya, pero obligacion por ley no tienen.
Bien expuesto, encargadocampsared, a eso es a lo que yo voy, que legalmente no creo que debamos ir los vendedores a poner denuncias, otra cosa es si tenemos un robo con fuerza y nos agreden.
Creo que si presenciamos un hurto en tienda, incluidas las fugas como hurto, debemos estar como apoyo, de testigos a la denuncia que ponga la empresa.
SACCO, no me has contestado a lo de que si en mis turnos a final del mes sobra dinero.
Si cuando falta me lo pueden descontar, que hay de los sobrantes?????????
ENCARGADOCRED Y ANTISOCIAL
El tema de las fugas ya lo debatimos con pasión en este blog a finales de marzo, principios de abril.
Como sabréis, el acuerdo no especifica quien tiene que poner la denuncia, ya que no existe una unificación de criterios en las distintas comisarias o casas cuarteles de las fuerzas de seguridad del estado, a veces dejan que sea el encargado como responsable del centro de trabajo y en otras obligan que sea el expendedor como persona que ve la fuga.
ENCARGADOCAMPSARED, ya sé que eres un jurista contrastado por tus comentarios, pero no estaría de más que consultaras a cualquier compañero tuyo abogado o de cualquier gabinete jurídico de alguno de los dos sindicatos, si es ilegal y si las secciones sindicales de esta empresa se han bajado los pantalones o lo que han hecho es conseguir que el tiempo empleado en las denuncias fuera de nuestra jornada se consideren horas extras como estamos cansados de repetiros.
En cualquier caso insisto, si pasaseis los gastos producidos en tiempo desplazamiento, los expendedores y encargados, a corto plazo dejaríamos de poner el 90% de las fugas.
ANTISOCIAL
Evidentemente me reclamaran el diferencial que tengan de días que sobra y días que falta.
Por eso digo que si no estamos de acuerdo en las cantidades reclamadas, denunciemos a través de nuestro sindicato para que los liberados hagan una primera gestión con el JZ o si es necesario facilitar nuestros servicios jurídicos al compañero.
Saludos
sacco:
yo tenia entendido que no se podia quitar dinero de la nomina,en todo caso solo el concepto por el cual te pagan, QUEBRANTO DE MONEDA,que en estos momentos creo que esta a 50euros mas o menos,esta seria la unica cantidad que podrian restar del sueldo en relacion a los faltantes de turno¿estoy en lo cierto?.
encargado-campsared:
ya sabemos que hay expendedores que tienen tela,pero tu tienes una solucion muy facil,cierras la puerta de tu oficina y ya esta,nosotros lo tenemos mas complicado.referente a la presion que ejercen los de arriba con vosotros somos bastante conscientes de que asi es ,pero el que traslasdas sus indicaciones eres tu ,con tu vocabulario y solo espero que sea en un lenguaje amable y condescendiente ya que la mayoria de los expendedores se dejan la piel en intentar hacer bien su trabajo y en vender todo lo que se pueda.gracias por tus consejos para que pueda seguir en la empresa ,los seguire seguro y a lo mejor coincidimos algun dia.
FUERZA para todas aquellas personas que estan sufriendo ACOSO en sus puestos de trabajo.Les animo a que lo denuncien a sus sindicatos.
un saludo
EVENTUAL.
Entre todos nuestros conceptos de nómina está U5S5 DIFERENCIAS DE RECAUDACION, por la cual la empresa, una vez que nos informen y justifiquen esas diferencias, nos la podrán retraer de la nómina.
Como he dicho si discrepamos de las cantidades, reclamamos primero y denunciamos después si no nos hacen caso.
El hecho de tener quebranto de moneda, este es un concepto salarial que nos compensa por el riesgo que tiene nuestro trabajo a la hora de cuadrar la caja.
AH una cosa, solo nos pueden reclamar las diferencias de cuadre de caja, no faltas de inventario, caducudades de articulos, ni ninguna otra cosa.
Saludos
Bueno, bueno, se estan celebrando reuniones de la delegacion y se aprecia un ligero cambio en las formas y las ideas que tienen nuestros superiores, ya no es obligacion o a la calle, ahora es aunar esfuerzo y entre todos vamos a intetnar sacar los resultados adelante. En apenas dos semanas las cosas han cambiado un poco, lo que hace 2 semanas era cerrar estaciones y gente a la calle, ahora la idea es intetnar unir el esfuerzo de todos y evitar esos cierres y esos despidos, aunque el SPO sigue siendo importante y es algo que sera para siempre no para un año, ya nos podemos tambien centrar en otros productos. Igual se estan dando cuenta que aun a pesar de la presion y de la formas que estaban llevando las ventas no salen, ademas tampoco se vende todo lo que se deberia del resto con lo cual el resultado operativo de las estaciones baja sustancialmente, igual es mas rentable centrarse en otro tipo de productos y salvar los numeros, sin ir mas lejos esta año la cruz roja sera un fiasco en comparacion a otros años aun a pesar de los maravillosos incentivos que se firmaron para este articulo, se esta vendiendo un 60% menos de cupones, y eso a 1 euro por cupon que se llevaba la estacion es mucho dinero. Espero que no sea un espejismo y que intentemos sacar esto adelante entre todos, no con el esfuerzo de los de abajo y las malas formas y coaccion de los de arriba. Entre todos desde el Delegado hasta el sacaruedas tenemos todos que poner de nuestra parte y conseguir los mejores numeros posibles dentro de la situacion en la que nos encontramos.
Espero no despertar del sueño vivido esta semana.
ENCARGADOCAMPSARED me alegra oir buenas noticias para variar.supongo que sera en general,yo por mi delegacion puedo decir q solo un 10% de las estaciones llegan o sobrepasan los 8 articulos diarios que piden y eso que estan todas en autovias o autopistas.las demas estamos bastante mas abajo y todas por un igual.la gente se esta matando por vender SPO y en muchas ya no llegamos a ninguna de las K,S.las razones creo que las sabemos todos,nos preocupamos mas de vender SPO,cada año suben mas la cantidad que hay que alcanzar,la gente esta sin dinero y solo viene a echar combustible y lo habitual son 5,10 o 20 euros.por si fuera poco en estos dias ha habido un cambio de precios masivo,pero en vez de bajar,los suben para que asi ya sea mas complicado vender.yo visito el super habitualmente y alucino con la diferencia de precios entre ellos y nosotros.con respecto a la cruz roja creo que cada año ira a peor ya que la encuentras en cualquier sitio,te la ofrecen donde vallas y hasta te la venden por telefono.dicen que tenemos que aunarnos todos y sacar esto adelante,no se,q me expliquen si tan mal estan las cosas como es posible que la empresa siempre tenga unos buenos beneficios.deberian pensar que no siempre se puede ganar lo mismo,que a veces es mejor conformarse con algo menos pero siempre teniendo ganancias.por ultimo decirles a los jefazos que puedan leer este comentario que a mi me preocupa tanto como a ellos no vender los articulos y mas sabiendo que repercute en mi nomina,pero que ya me he hecho a la idea de que asi no cobrare ningun incentivo,tal vez la culpa sea mia por no vender tanto como ellos quieren,pero tal vez la culpa es de ellos por querer sacar dinero con unos precios en mi opinion abusivos de unos clientes que apenas les llega para el combustible.
un saludo a todos.
MENU DEL DIA
1 PLATO A ELEGIR:
-lentejas de la armuña.
-garbanzos de fuentesauco.
-alubias blancas del barco de
avila.
-arroz.
2 PLATO.
-esparragos de navarra,con
pimientos del piquillo,todo
ello aderezado con un chorrito
de aceite de oliva virgen extra
y acompañado por queso manchego.
POSTRE.
-manzanas golden de girona.
-almendras tostadas rebozadas en
rica miel gallega.
-variedad de mermeladas.
BEBIDA.
-vino de jumilla tinto.
que aproveche.
muy bueno tu comentario Avalon!te felicito por tu idea del menu denominacion de origen y todo por un modico precio,apartir de 60euros por persona y con cafe incuido pues ya estais tardando en motar la terracita ahora de cara al verano.
BABY gracias.no te extrañe que cualquier dia nos traigan un par de mesas y unas sillas de estas de verano para que montemos la terraza y por supuesto quien mejor que nosotros para atenderla.creo que en alguna estacion el expendedor-vendedor tambien sirve cafe pero de cafetera,como en las cafeterias,no de maquina.aunque no recuerdo si es en estaciones de campsared o de otra empresa.bueno la idea la dejo ahi,por si alguien de arriba quiere ponerla en practica.un saludo.
Avalon una de esas estaciones en la cual se sirve el cafe es en la que yo trabajo.La cafetera es una nespresso, se encuentra detras del mostrador y el cafe lo sirve el exprendedor.Bueno en realidad son dos una que es para el cafe que va con capsulas,segun el tipo de cafe que quiera el cliente,descafeinado,cafe largo o cafe fuerte y el otro es un termo de leche donde esta se calienta y despues se añade al cafe o tambien esta para hacer cola-cao.Asi que imaginate cuando tienes cola para hacer dos o tres te toca dar la espalda a los surtidores para poder prepararlos,aveces se hace insostenible porque es imposible controlarlo todo a la vez....
BABY,te acompaño en el sentimiento.que estres.me parece una VERGUENZA con mayusculas que se explote a la gente de esa manera,para que luego digan que algunos no servimos para nada.y encima si viene el cliente misterioso atiendele como es debido.rapido,con buena cara,pidiendole la travel y ofreciendole productos.mientras los que van detras,te ponen mala cara porque tardas en atenderles a ellos.no se en cepsa como estaran interiormente,pero por aqui las estaciones que conozco tienen un minimo de 2 o 3 personas por turno.una atiende fuera,otra la caja y otra para el lavadero.tal vez ganen menos pero al menos no se extresaran tanto.un saludo.
en las estaciones de servicio que hay a mi alrededor pasa lo mismo,hay mas de un exprendedor por turno y te puedo asegurar que tienen mas ventas que la mia, ademas no te hacen venta activa de productos,llevan otro sistema de trabajo.Funcionan diferente a nosotros y con mejores resultados porque la presion nunca es buena ni para el trabajador ni para el cliente.Y la gran ventaja es que estos clientes de otras estaciones siempre se iran satisfechos porque de una forma no tienen que servirse el carburante y no tienen que esperar a que les prestes ayuda ante cualquier dificultad y todo porque siempre hay alquien disponible para atenderle en ese momento,asi que ya nos podemos preparar cuando apliquen un poco mas la venta activa en sus estaciones..... que no quiero decir que no la hagan pero seguro que de una forma mas natural y no tan abusiba a diferencia de nuestro trabajo.Tambien muchos clientes tienen que prescindir de nuestra ayuda porque estamos solos y no pretenden entretener ni molestar porque muchos son comprensivos y se dan cuenta de nuestra situacion,es mas siempre se dirijen diciendo:perdona estas solo?Queria ver si me podias ayudar?Y la mayor parte de las veces antes de que hayas podido atenderle ya hay algun cliente que se encuentra en la estacion en ese instante que le pesta su ayuda y esto si que es una gran desventaja para el cliente que el expendedor no pueda atenderle .
BABY,trabajo en una estacion que aunque no sea muy grande te puedo asegurar que no tengo mucho tiempo para estar parado,solo hay un expendedor-vendedor por turno y tenemos las calles abiertas en modo atendido.a veces si vas al baño te encuentras con algun cliente ya sirviendose y que te dice que como no vio a nadie se atendio el mismo.hoy el dia en mi opinion el autoservicio se ha extendido tanto que por un lado quita puestos de trabajo,ya que si no existiera ya pondrian a otro expendedor,para atender a los clientes,por otro nos complica mas el trabajo ,ya que tienes que estar pendiente de quien se echa y quien viene a pagar y por otro porque el trato con el cliente es casi nulo,ya que solo viene a pagar y en muchos casos no quiere ni oir hablar de comprar otra cosa.la empresa solo busca ganar dinero y una buena cuenta de resultados.como has dicho y creo recordar que tambien se dijo alguna vez mas en este blog,que me diga la empresa como puedo estar atendiendo a un cliente en el mostrador,explicandole para que sirve la travel,que son los SPO,ofreciendole cruz roja,vendiendole otro producto y luego pasandole las tarjetas y que funcionen bien y el sistema no te juege una mala pasada y te salga una famosa operacion fantasma.en todo ese tiempo el cliente que esta afuera se ha cansado de esperar,porque sinceramente lo que en mi estacion quiere el cliente es rapidez,llegar,que le abran el deposito,le sirvan,pagar e irse,sin mas rodeos y esperar 1 o 2 minutos para muchos ya es un milagro,por lo que o se echan ellos mismos o te empiezan a meter prisa para ser atendidos por no mencionar que alguno que ve que tiene 2 coches delante prefiere irse antes de esperar.aun asi estoy seguro que en todas las estaciones procuramos atender al cliente lo mejor posible dentro de las posibilidades.un saludo.
buenas.me han llegado resultados de las ventas de cruz roja y por desgracia son malisimos.algunas estaciones con un -50% o mas y este año no se han metido con nosotros.se ve que el SPO les esta sacando las castañas del fuego.en un informe que observe he visto como mi delegacion vendia mas de 10000 unidades,solamente en mayo.eso traducido a dinero es una pasta y si multiplicamos por 12 meses no quiero ni imaginarme lo que sacaran.la pega es que no hemos llegado a los minimos diarios que ellos querian,solamente un 10% de las estaciones lo han hecho.a este paso los beneficios de este año seran muy superiores a los del año pasado y eso con la crisis encima.por desgracia para mi estacion eso no se reflejara mucho en dinero ya que no llegamos a ninguna de las K´S.em mi opinion estan muy altos los objetivos.pero claro yo solo soy un expendedor-vendedor sin estudios y que no entiende de ventas,ni marketing ni de ganar dinero.
un saludo.
Hola a todos.
Hoy me he enterado de un caso que por su inverosimilitud me cuesta creer,aunque mi confidente es de total confianza.
El caso es, que un expendedor de campsared al que le han montado un horno en su estacion, se ha negado a hacer pan, del mismo modo que se ha negado a preparar bocadillos y no contento con esto no vende loterias de la once y no hace venta activa de ningún articulo de la tienda.Parece que alude que no es panadero,lotero,camarero etc. y en el convenio que regula su trabajo no se dice nada de estas tareas y de la venta activa.Por lo que comentan le esta echando un pulso a la empresa y lo bueno de la história es que al parecer esta en su derecho y no le pueden hacer nada. Os imaginais si cunde el ejemplo?
sacco,esto es legal?
Salud y suerte !!
ALTER EGO
Buena pregunta que conlleva una contestación clara.
Según convenio los expendedores-vendedores, tenemos que cobrar OJO COBRAR NO OFRECER, todos los productos que se comercialicen en la tienda, otra cosa es la realización de pan, bollería o expender cafés, que al igual que la venta activa la realizamos a cambio de participar en el cobro de incentivos, o sea que si no queremos hacer pan, bollería, bocadillos, cafés o hacer venta activa renunciamos a cobrar incentivos y punto.
Yo lo que no le recomiendo al compañero es que deje de cobrar OJO COBRAR, ningún artículo de la tienda ya que conllevaría una sanción.
Os paso de nuevo las funciones del expendedor vendedor literalmente del convenio
C.2.- Expendedor-Vendedor.-
Corresponde esta categoría a quienes además de las funciones del Expendedor, efectúan el cobro del importe de las ventas, manual o en cabina, de todos los productos que se expendan o vendan en la Estación y/o tienda, además de cualquier otra, encaminada a una adecuada explotación del Punto de Venta.
C-3.- Expendedor.-
Es el que se dedica al suministro de Gasolina, Gasóleos y derivados, y todos los repuestos relacionados con el automóvil y hielo, realizando el cobro de los mismos, atendiendo al mantenimiento normal que requieran los clientes tal y como usualmente lo han venido realizando hasta ahora, así como las liquidaciones del turno dentro de su jornada de trabajo, y aquellos otros cometidos de conservación, limpieza y mantenimiento de los elementos y lugares de trabajo, con excepción de los servicios y jardinería.
Los productos específicos no mencionados anteriormente, se seguirán vendiendo en las Estaciones de Servicio por los expendedores, previo acuerdo de ambas partes o por la propia voluntad del trabajador. Esto, no será obstáculo para que la Empresa, pueda contratar a otro trabajador para vender estos productos específicos y repuestos del automóvil, que en ningún caso suministrará gasolinas o gasóleos.
...Ese es el resultado de la presion y de la explotacion...
Cada dia gana más adeptos nuestra querida compañia
"EL DERECHO Y EL DEBER SON COMO LAS PALMERAS: NO DAN FRUTOS SI NO CRECEN UNO AL LADO DEL OTRO." ROBERT DE LAMENNAIS
Ya expendedor-vendedor,pero quien tiene el poder suele tener la justicia
"DONDE NO HAY JUSTICIA, ES UN PELIGRO TENER RAZÓN." FRANCISCO DE QUEVEDO
Eso nos esta pasando a muchos...
buenas a todos.os comunico que he consegido que dejen el SPO de lado.hoy he recibidola noticia que lo primero que ofrezcamos sea CRUZ ROJA,dado que las ventas este año van fatal.luego SPO.ironicamente aun tengo en mi poder el correo que nos mandaron para motivarnos SPO en vez de CRUZ ROJA,en el cual habia una diferencia grande en dinero entre uno y otro.ahora que venga mi jefe de zona a ver como me convence para que venda algo que me va a reportar menos beneficios que el SPO.claro que el SPO tampoco me va a dar mucho,ya que las manzanas empiezan a cojer un color amarillento y pa colmo siguen llegando sin parar.conclusion que dentro de una temporada iran a parar a mermas.no todo es negativo,el SPO es de lo poquito que no ha subido de precio.se ve que se conforman con los beneficios que ya ganan.un saludo.
Habrá pique con ciertos directivos portugueses después del partido????
España 1 - Calçada 0
un respeto por favor,no os metais con calçada.pensar que se lo puede tomar a mal y cuando se le acaben los SPO de españa,empezar con los de portugal.ya me veo vendiendo mantas y sabanas y sinceramente en el almacen ya no me entra nada mas.
Compis ... estais ahi?
Ultimamente no me apetece ni quejarme.........
Creo que ahora que ya ha salido publicado en el boe lo de la reforma laboral,es posible que se empieze anegociar el nuevo convenio nacional, porque lo del convenio propio de campsared lo veo complicado.
Por favor explicante, antisocial...
perdon!!, explicate
http://grupos.emagister.com/debate/hacer_tarjetas_de_credito_expendedor_vendedor_o_comercial_/6537-154982
Hechar un vistazo a este enlace.
Para que veais como estan las compañias de la competencia....
Huelga general de expendedores pero ya!!
Muy divertido el enlace, el cara a cara de los empleados de Cedipsa, pero esto no viene al caso, no debemos preocuparnos por el vecino, mal de muchos, consuelo de tontos............
Se van a reformar los articulos del estatuto de los trabajadores:15,33,40,41,82.
contratos de obra y servicio,
fomento de contratacion indefinida,
despidos individuales y colectivos,
indemnizaciones a cargo de fogasa, fondos de capitalizacion,
mobilidad geografica,
modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo,
clausula de inaplicacion salarial,
intermediación labora,
contratos para jovenes.
Todo esto que he escrito forma parte de lo que se va a modificar, y os puedo asegurar que no es para bien, sino para facilitar al empresario sus metodos de contratacion, despidos, insolvencias, etc.....
Este país es una vergüenza gobierne quien gobierne, para que votamos si aquí pasa como en las repúblicas bananeras, que siempre mandan los mismos.
Este país es una vergüenza gobierne quien gobierne, para que votamos si aquí pasa como en las repúblicas bananeras, que siempre mandan los mismos.
SAM,que razon tienes.los trabajadores,solo les servimos para subir al poder,una vez alli prefieren a la gente con dinero y a quien les pueda beneficiar para seguir arriba.resumiendo a los empresarios y ricos del pais.un saludo.
Avalon, pues si mal de muchos consuelo de tontos. Pero el fin de que veais el enlace era solamente para que se sepa que es algo general, que en todos las petroleras exprimen al expendedor... Es un dato, para valorar como esta el tema. Esta claro que nosotros tenemos que pelear por lo nuestro, pero nunca esta de más saber como estan los demás, lo derechos que tienen, lo que consiguen a traves de los sindicatos, etc...
Eso lo hacen nuestros jefes, ver las tacticas de los demás, copiarse, aprender.
De eso se trataba....
Un saludo....
Buenas compañeros, habeis visto como esta el panorama. Cerrando gasolinera, cerrando fines de semana. Vaya pannorama y a mí poniendome cada vez mas anzuelos a ver si pico. Un saludo
Hablando de CEPSA. Hace años me tocó hacer una temporadilla de expendedor, y recuerdo que ya se "impulsaba" la venta activa de aditivos para el combustible. Era gestionada por una sola persona y solo venía un comercial de CEDIPSA de vez en cuando a echar un vistazo. Por aquel entonces nos subiamos a las cubas antes de cada descarga. Eso si, la estación era autoservicio, con turno partido y el encargado tenía margen para echarnos un cable de vez en cuando. Conozco algun expendedor de CEPSA, que realiza tareas de encargado durante el turno, y representa a la estación (imaginaos el panorama). Lo que si recuerdo es la diferencia de salarios. Más bajo CEPSA que REPSOL. Lo de la tarjeta PQTV, ha sido similar a lo nuestro con los SPO, osea, leña al cliente hasta que pase por el aro.
por fin somos CAMPEONES.
y lo mejor que lo ha hecho posible un entrenador sencillo q en su dia no lo quiso el real madrid y que es querido por todos los jugadores.recomendaria al jefazo de esta empresa nuestra que hiciera lo mismo,que cambie a los tiranos que miran mucho los resultados y poco a las personas,sin importarles lo mas minimo los sentimientos de los empleados,creando un malhestar,intentando enfrentar una estacion con otra,para ver que estacion vende mas,pero que luego enseguida se empeñan en decir que somos todos un equipo.en un equipo se miran los resultados en conjunto,no si una estacion vende 50 SPO,CRUZ ROJA,o lo que sea y otra vende la mitad.para lo malo nos comparan unas con otras,para lo bueno lo hacemos entre todos incluyendose ellos.YO EXPRIMIDA el panorama esta jodido,pero no por culpa nuestra,hay mucha gente en el paro y otra mucha que se tiene que apretar el cinturon.muchos de nosotros aun teniendo trabajo lo hacemos por distintos motivos.para ellos es mas facil cerrar una estacion y echar a la gente a la calle que intentar salvar la situacion a costa de perder algo de dinero que bien seguro les da de ganancias otra estacion.imagina la pelicula,el heroe sacrifica su vida a cambio de la de un monton de gente.yo aqui creo que no pondria mi vida en manos de gente como el señor calçaza y compañia esperando que el se sacrificara por un monton de empleados.bueno no me enrollo mas,espero que sigas resistiendote a las tentaciones que te ponen y si te cuesta recuerda estas palabras.PREFIERO MORIR DE PIE,QUE VIVIR DE RODILLAS.tampoco te pido que las sigas al pie de la letra,solo que sigas con tu manera de vivir tu vida.
un saludo.
bueno estamos en campaña de vacaciones,tal vez con sus buenos contactos consiga entrar en alguna estacion y que predique con el ejemplo.que venda mucho SPO.por si fuera poco ahora nos mandan cerezas nunca he estado en el valle del jerte,pero debe ser inmenso para abastecer a todas las estaciones de cerezas.por ultimo os queria comenta la feliz idea de un compañero.me ha comentado que podemos pagar nosotros las cajas de manzanas que nos estan quedando y que asi no nos bajara la cuenta de resultados y cobraremos mas incentivos.alguien sabe cuanto se gana de incentivo por cada caja de manzanas???porque ya le dije que no compensa pagar,para que luego te den menos de lo que has pagado por las manzanas.que las den a mermas o que no nos manden tantas.
un saludo
Currelas de Campsared, nos hemos enterado que los que nos han metido en los SPO se han enfadado entre ellos y se están tirando los muebles a la cabeza, ese que hace poco se presento en una gasolinera obligando a un currela a vender o a la calle, a ese al que llaman Pacheco. Pues bien, dicen que le han puesto a él en la puta calle del sindicato, el dice que ha dimitido, pero por algo le habrán echado de todos los sitios.
También se comenta por la pista de las gasolineras que este sindicalista ha puesto una empresa de excursiones y viajes de placer, se lleva a unos cuantos por España haciendo campaña, eso o alguien se lo paga por los servicios prestados, al ser un bastardo de su empresa.
Algunos dicen que es un derrochador, otros que es un amigo de lo ajeno, sea como sea, todos dicen cosas y todas del mismo estilo.
Seguiremos contando más de este culebrón, que este sindicalista a sueldo tenía escondido.
a este tal Pacheco le conocí en Madrid en un curso. y lo que si vi fue que tenia una afición a cantar muy grande en un bar de la gran vía. se ponía ciego de copas y a cantar. eso si que era vida y nosotros a currar como malditos. con esto se me quitaron las ganas de afiliarme a un sindicato, no quiero saber nada de esa gente.
De lo que se entera uno en internet nosotros los de madrid ya lo dijimos pero lo taparon! cuando ocurrio eso fue por las cuentas y que el pacheco este cobraba un sobresuelo.Espero que os sirva de informacion, y de este tipo de gente depende las negocioaciones de los convenios, tela, vaya tela
¿quien dijo crisis? hazte sindicalista
y luego dicen venta activa? spo? por la mierda de incentivos que dan? venga ya
cuando el rio suena..
es mi primer mensaje en el blog, creo k la empresa nos esta esprimiendo a todos,
¿k será lo siguiente vender pescado en las estaciones de servicio??????
algunos encargados no se k se han pensado, parece k ahora son los dueños de la empresa, les dan un curso y se olvidan de donde viene y quienes son sus compañeros.
y sobre el sindicalista ese k hablais es un jeta, y si es verdad k amenazo a un compañero por no vender no me extraña k lo hayan echado del sindicato.
Compañeros, tenemos ke unirnos contra esta empresa k cada vez nos pide más y nos da menos
El señor Pacheco, señor por decirle algo, sindicalista y caradura, con la de comidas que le ha pagado la empresa en toda la Zona 10 podríamos cobrar el triple de incentivos.
Amigo de lo ajeno, vividor, el y toda la panda de sindicalistas que tenemos aqui.
Mientras nosotros curramos, aguantamos presiones de la empresa, y no nos vamos de aquí porque tenemos hijos que mantener, resulta que este Pacheco se dedica a irse de comida, a beberse hasta el agua de los floreros y a joder al trabajador tal como le manda la empresa.
Vaya, vaya, vaya, Pedro, Fede, Aitor, Hector, Diablilla, que casualidad, cinco nuevos miembros del blog que están interesados en hablar de las peripecias de un sindicalista de UGT, a cuatro días de una conferencia, en la que hay al menos dos candidatos para sustituirlo.
Mirad tenéis un tufo a “sindicalistos” camuflados que apestáis.
Es vergonzoso que utilicéis el blog para hacer campaña de vuestras historias, que a los trabajadores de Campsared no nos importan.
Deberíais de aprender de sindicalistas como SACCO, que lleva meses partiéndose la cara en este blog, solamente aclarándonos dudas o aportando información.
Si vosotros sois el futuro de la UGT apañados vamos.
SACCO, si esto son de los tuyos dales fuerte y mándalos de vuelta a sus estaciones, gente como esta no debe representarnos.
Por cierto SACCO ¿estas de vacaciones o de campaña electoral? Hace tiempo que no contamos con tus sabios comentarios.
buenas a todos y doy la bienbenida a los nuevos miembros que han espresado su opinion en este blog,aunque tengo que dar la razon a E+ porque aqui ( y si me equivoco que me lo digan y me perdonen )no hablamos nunca de una persona en partiular y menos dando el nombre.ademas primero se deberia confirmar la informacion.DIABLILLA con respecto al SPO tengo tu misma opinion.las grandes superficies primero ponen el hipermercado y luego la estacion.nosotros es al reves,primero la estacion y luego poco a poco el supermercado.lo peor son los pedidos dirigidos de fruta.ya me veo en navidad vendiendo las uvas.con respecto a los encargados hay de todo,mi opinion es que estan mas presionados que nosotros y el que va a heredar lo paga con nosotros presionandonos mas y el otro procura que salgamos todos bien parados.E+ no se si SACCO estara de vacaciones o de campaña,pero si es de lo primero que las disfrute,que seguro que cuando vuelva tendra recuerdos para todos.
un saludo.
Buenas a todos, hace dias que no opino en el foro, pero despues de lo que leo ultimamente, creo que E+ tiene razón, ¿¿¿¿ porque sale todo esto de cierta persona a unos dias de una nueva ejecutiva nacional de la UGT?????a que viene criticar a alguien, estos que no tienen ni idea de las razones personales ni del porque!!!!!!!en este foro nunca hemos puesto a "parir" a ninguna persona, y menos con nombres, y menos si no se sabe lo que se está cociendo ni sin saber los verdaderos motivos.......y no me enrollo más.
Saludos para todos.
Buenas tardes, blogueros.
No, no estoy ni de vacaciones, ni de campaña.
Si procuro entrar todos los días en el blog, lo que ocurre es que si no tengo novedades especiales que contar, o no me hacéis una pregunta concreta, en estos días, si duermo en casa, aprovecho que mis hijas se acuestan mas tarde y disfruto un rato con ellas.
Bueno y también del mundial ANTISOCIAL, que tu y yo somos futboleros.
Del tema UGT, permitidme que me abstenga de hacer comentarios tanto aquí como en privado. Solo una observación, ya os he dicho en alguna ocasión, que ser liberado sindical ya sea en Campsared o en otra empresa NO ES UN CARGO VITALICIO, nos examinan nuestros delegados y afiliados al menos cada cuatro años, y si nos equivocamos sin duda tienen la opción de sustituirnos por otro compañero.
Al grupo que ha entrado en saco a hablar de este asunto, les invito que a partir de ahora, nos honren con su presencia para opinar de asuntos que de verdad aporten algo a los compañeros de CampsaRed y a los lectores del blog.
Los cotilleos y opiniones de barra de bar, pues eso allí mismo.
Bueno hoy es domingo y creo que es suficiente, mañana os comento algo de las SPO y la venta activa.
Saludos
Lo primero buenas tardes.No estoy diciendo nada nuevo sobre este sujeto cuando hace muy poco tiempo en este mismo blog un compañero comento que pacheco le amenazo por negarse a la venta activa,todos lo leimos,e incluso saco_vanzetti le contesto.
Quedan 4 dias para el tongazo de la conferencia sindical de UGT y toda esa banda de chupasangres y liberados que no dan un palo al agua, mientras los demas estamos currando.yo no discuto sobre si hacen falta sindicatos o no, yo lo que digo es que no me vendan que nos defienden cuando entre ellos mismos se estafan.
Por lo demas deacuerdo con lo que se ha dicho aqui.
buenas a todos.
hoy sere breve,muy breve.SACCO_VANZETTI me vas a dar una alegria con las SPO y nos vas a decir que a partir de agosto no pondran mala cara si no vendes un minimo diario??
un saludo
Avalon ¿tu crees en serio que nos van a dejar tranquilos con la venta activa en agosto?..ni de coña, al contrario, esto va a ir a más y más y más y más y más y más.
Pero lo mas gracioso es que los que fueron antes compañeros y ahora les han hecho encargadillos son los que mas presion te meten. Y si no es el encargado son las vistitas del TZ y las "charlas". ¿Negarse a la venta activa? claro que si, pero cuando tratas de pedir ayuda confiando en los "sindicalistos" te meten una puñalada por detrás y en vez de soluciones me dan más problemas (ya lo hemos leído aqui con el ya famoso Pacheco).
E+, en el mensaje inicial del foro dice que esto esta para hablar de todo lo que queramos de Campsa Red, y yo hablo de esta empresa que nos engaña, de estos mandamases de los sindicatos como el que ya se ha dicho, que se dedican a irse de comilonas y hacerse lacayos de la empresa amenazando a trabajadores por la estafa de la venta activa.
Estoy HARTO, porque yo me chupo frío, calor, noches, tardes, fines de semana, tengo que decirle a cada cliente que entra que compre esto, lo otro, y encima parece que es mi culpa si no se vende, pues si no se vende no se vende, ya me lo digan encargados, tecnicos de zona, sindicalistos o quien sea.
Mirar, me importa muy poco el cocido que estais haciendo o la campaña contra una persona que todos conocemos,aquí nadie somos tontos. Que pasa que a mí me interesa la persona que me informa, me ayuda y me aporta y es es para mí sacco. Lo siento pero para mí es la mejor campaña que ha echo, escuchandonos, animandonos e informandonos.
Yo estoy cansado, cansado y llevo muchos años en la empresa y cada vez veo las cosas peor.Por que ni nosotros estamos unidos y ni sabemos pedir nuestros derechos. Encima ponen a incompetentes, al frente de estaciones que te da hasta verguenza.
Un saludo a todos
AVALON y resto de blogueros, tanto los que escribís como los que solo leéis, no, no te voy a contar películas, simplemente poneros un poco al día de cómo van los incentivos y SPO una vez que analizamos los datos el pasado día 29 de Junio con la empresa y lo que dio de sí la reunión.
Primero deciros que nos aportaron los dalos de incentivos del mes de mayo y en mi opinión, y siempre analizando DATOS GLOBALES Y NO DE UN CENTRO EN PARTICULAR, son satisfactorios. A pesar del descenso de ventas, tanto en carburantes como en tienda, tanto con respecto a mayo del año pasado como al acumulado en ese año, los incentivos han aumentado más de un 10%, con lo que las medidas correctoras que pusimos en marcha en el mes de abril están dando sus frutos.
Creo sinceramente que si no tuviésemos la crisis tan bestial que estamos pasando, los porcentajes de mejora serían espectaculares, pero bueno eso es lo que hay.
En segundo lugar comentaros que nos informaron que el beneficio presupuestado va a ser más de un 20% menos del esperado.
Siento no poder daros cifras concretas en el blog, este sitio es público y estos datos no se deben manejar discrecionalmente, si estáis interesados en las magnitudes concretas, preguntárselas a vuestro sindicalista, ojo sindicalista y no sindicalisto de guardia.
Nos preguntaron que se podía hacer para suavizar esta caída, y esta fue la parte más interesante de la reunión, dejamos claro estos aspectos.
1- A los trabajadores de Campsared no se nos ha olvidado hacer Venta activa, lo que ocurre es que la focalización en exclusiva de las SPO es un error garrafal
2- Las SPO debe ser una herramienta más para ofrecer a los clientes dentro de la Venta Activa, junto con la Cruz roja, ONCE, cesta básica, promociones, etc.
3- Cada Estación debe tener autonomía para de todas las herramientas que nos da la empresa, decidir cuál es la que según su entorno le resulta más beneficiosa tanto para los trabajadores y por tanto para la empresa.
4- Sin duda si nos hubiesen dejado hacer esto los datos serían mejores, como ejemplo pusimos es más probable que en un número importante de estaciones, vendamos 6 promociones de tres en raya que un queso.
Pero deciros que estos comentarios lo tomaron con escepticismo, con lo cual me temo que este año, querrán morir con su idea inicial de SPO a tope, en fin ellos sabrán, pero que no nos culpabilicen a nosotros sino a su empecinamiento en convertir lo que es una buena idea en la panacea que nos va a sacar de todas las dificultades, que evidentemente y después de seis meses a tope se ha demostrado que no, e incluso nos está perjudicando al dejar de ofrecer otros productos con más posibilidades de venta.
En fin esto es lo que dio la reunión, mas SPO para todos.
PEDRO
Los tiempos no son fáciles para nadie, sobre todo para los más de 4 millones de parados que tenemos.
No es por defender a nadie, sino para explicarte como están las cosas, la presión funciona para todos los miembros de la cadena de mando y el nerviosismo que producen unos datos que no son buenos, se transmiten de la misma forma, y claro que lo tengas claro, pretenden que la cadena se rompa por el lado más débil, o sea que los culpables que no nos compren lentejas a 4 euros en julio somos nosotros y no el inventor de la idea.
Tenemos unos mandos que son en la mayoría de los casos unos abrazafarolas y que usan las reuniones para aplaudirse y no para contar sus verdaderas impresiones sobra lo que habría que hacer para mejorar.
Una cosa os comento como ya lo he dicho, la venta activa no está en las funciones del expendedor según convenio, es una tarea que se acepta para poder cobrar incentivos.
El único problema que veo a medio plazo si la crisis no nos abandona, es que si nos retiramos de la venta activa y pasamos a ser meros cobradores, ¿cuantas estaciones pasaran a números rojos, y se planteará que siga en CRED?
¿Es esta posibilidad buena o mala?, yo creo que mala porque si ahora nos cuesta conseguir mejoras, cuando perdamos peso imaginaros.
En cuanto al tema que más te interesa, siento decirte que en el blog no hablo de sindicatos, y fuera de él los que me conocen saben que tampoco.
Solo espero que de esto salga en CRED una UGT más fuerte que en colaboración con CCOO, consigan avances en los derechos de los trabajadores
Ah y por supuesto que los trabajadores os afiliéis y así podrías exigir trabajo y transparencia a los responsables y si no es así podáis dar el paso adelante para sustituirnos.
Saludos
Buenas tardes a todos, llevo varios meses leyendo todo lo que se comenta en este blog pero nunca puse mi comentario, tal vez por vago o tal vez por miedo quien sabe. Bueno primero quiero comentaros que soy encargado de una estación de servicio, por lo visto soy de los malos, y quiero defender un poco a todos los encargados, comentaros que hay encargados malos y buenos, compañeros y cabro... hay de todos pero comentaros que los expendedores no son todos unos santos hay también de todo. Pero yo voy a quejarme por lo mal que se nos trata a los encargados, si los malos, y quiero hacerte un comentario sacco ya que tu eres un sindicalista, a parte de la subida salarial del IPC o IPC más algo que tenemos todos los años en la nómina ¿Que han hecho los sindicatos por los encargados en los últimos 15 años? Estamos totalmente presionados por la empresa para vender, todavía me acuerdo del famoso AUTOCLUB, las broncas que me llevé por parte de mi técnico, incluso amenazas que claro como no están escritas no puedo demostrar, imaginaos lo que hay ahora con esto de la famosa SPO, u os pensais que a nosotros no nos dicen nada? Aparte porque tengo que hacer 15 minutos de bocadillo al expendedor por la cara? si no cobro quebranto de moneda, si el tiempo no me sobra... Porque hay encargados que llevan dos estaciones por la cara?
obligadosm, porque sindicatos abriros lo ojos ningún encargado en Campsared quiere meter horas que no cobra. Porque sigue habiendo estaciones que los encargados llevan el dinero al banco por la cara? si, algunos les dan 60 euros, los mismos 60 euros de hace 15 años. Porque yo tengo un plus de disponibilidad, u plus pa todo como yo le llamo, que no está en convenio y que nunca varía en cantidad? y no me digas saco que porque yo lo negocié, porque si no lo negocié en su día cobraría menos que un expendedor y la empresa me obligaría a hacer lo mismo que hago ahora cobrandolo. Solo comentarte Saco que los encargados estamos totalmente olvidados por los sindicatos que somos un montón de encargados que algunos estamos afiliados, o estabamos, y que necesitamos vuestra ayuda y si no podeis darnosla algún día la buscaremos en otro lado, en otro sindicato que no esté en Campsared o que creemos nosotros, no se como nos tenéis tan olvidados pero me gustaría que si tu crees que no estamos olvidados me digas que habéis hecho por nosotros en los últimos 15 años.
Otra pregunta sacco, que pasa con el convenio propio de Campsared? hemos tenido unos años de prosperidad y no se logró nada, no digamos ahora que es que estamos en crisis. Necesitamos ese convenio y los sindicatos lo saben, todos los empleados de Campsared hemos oído hablar del famoso convenio, pero nadie sabe nada de él. Siento decirte esto sacco pero ¿Los sindicatos nos estais engañando con esto del convenio de Campsared? ¿Como los sindicatos ya no empiezan a movilizar a los expendedores Y ENCARGADOS, por que tenéis la obligación de incluirnos en ese convenio a los encargados y sacar algo para nosotros, y no me refiero obligatoriamente a dinero, y presionamos un poquitín a la empresa? Por favor sindicatos solamente recordaros que estáis para representar a TODOS los trabajadores y si no haceis nada no teneis razón de ser en esta empresa.
El verano va a acabar conmigo, ultimamente vuelvo del trabajo arrastrando los pies, no puedo ni con las botas (por cierto las mismas de hace tres años; llevo dos años sin recibir calzado), el uniforme me está grande y descolorido (tampoco recibí ropa; tenía que haberme puesto la camiseta de la roja, total, ellos no se preocupan mas que de las ventas y a lo mejor así...).
En fin, que todavía sigo el blog, no me queda aliento para escribir, pero aún os leo, mi corazón está con vosotros y lo que queda de mi cuerpo con la empresa, trato de vender lo que me echan encima, atún , cerezas, rascas y lo que sea, en cuanto entra un cliente (como ya describiera un compañero), me convierto en un depredador, lo enfilo, me repito dentro de mi: 'Vas listo chaval, no vas a salir vivo', y a degüello.
De vez en cuando el encargado me da unas collejillas cariñosas y un terrón de azucar y yo pego saltitos, ¡A por otro!
Vaya vida, vaya calor que da la sandwichera, ni en Murcia cuando sopla de Africa hace tanto calor. Es como la puya en los toros, la utiliza la empresa para quitar bravura a los que trabajamos, ¡menuda calorina!, a veces me da miedo cuando viene un cliente impregnadas las manos de combustible y me pide un papel, cualquier día se produce la combustión, ¡Ojú!.
En fin compañeros, voy contando los días para irme de vacaciones como un quinto de los de antes, iba restando fechas en su calendario para obtener la "blanca" (los más viejos sabrán de lo que hablo).
Recordad estas vacaciones que también sois profetas, difundid la palabra por todo el reino del señor. O sea, dad a conocer el blog por todo el territorio nacional, es una oportunidad de oro para aumentar el club. El gremio de vendedores debe hacer venta activa de este rinconcito de libertad y de descanso. Un saludo.
ANTONIO, ante todo bienvenido al blog, espero te decidas a exponer periódicamente tus comentarios.
Mira el asunto de las tareas y salarios de los encargados es uno de los temas más delicados que tenemos la hora de analizar y reclamar mejoras para este colectivo.
Mira ANTONIO, te voy a resumir en pocas líneas el problema que tenemos los Encargados.
De nada sirve generar derechos, si luego no somos capaces de exigirlos individualmente.
¿De qué sirve que generemos el derecho de una jornada máxima anual de 1744 horas, si hacemos jornadas maratonianas que generan un exceso de decenas de horas al cabo del año, que no reclamáis, ya sea vosotros directamente o a través de los sindicatos?
¿De qué sirve que os aconsejemos que llevéis un cómputo de horas trabajadas, ya sea de forma semanal o mensual, si luego vais a echar todas las necesarias para sacar adelante todo el curro?
¿De qué sirve que os digamos que muchos de vosotros no vayáis a la estación de madrugada, para hacer inventarios, porque el handheld va mejor o puedo meter los partes más rápido?
¿Por qué ponemos nuestro coche a disposición de la Empresa en horario de trabajo, sin pasar muchas veces kilómetros o desplazamiento en plaza?
¿Por qué cogemos el teléfono móvil particular ya sea en horario de trabajo, a nuestros superiores, compañeros o central de alarma, sin exigir compensación?
¿Por qué atendemos fuera del horario laboral a llamadas de trabajo sin cobrar por estar de reten?
Esto es una parte de los derechos que ya tenéis los encargados, y tareas que asimiláis gratis, que no sois capaces de exigir, ya sea individualmente o a través de un responsable.
Mira te resumo ahora la dificultad de generar nuevos complementos o derechos a los encargados.
LA EMPRESA NO TIENE NECESIDAD DE NEGOCIARLOS, YA LO HACEIS GRATIS.
Si ya cogéis el teléfono gratis fuera de la hora de trabajo, ¿Por qué van a negociar que os paguen ahora?
¿Cómo puedo hablar con la empresa de exceso de carga de trabajo, si realizáis todas las tareas aunque sea trabajando en jornadas maratonianas? Si hicieseis jornadas de ocho horas, probablemente todo el trabajo no saldría adelante y tendrían que sentarse con nosotros para analizar el problema.
Pero a día de hoy NO HAY PROBLEMA.
Este es el resumen de mi punto de vista.
Gandhi, realizó una revolución no violenta en la India, pero necesitó que los millones de hindúes realizaran la desobediencia civil. ¿Tú crees que si los sindicatos de la empresa llamamos a la realización estricta de tareas y horarios, nos seguirán muchos compañeros? Yo visito en mi zona de responsabilidad más de 150 estaciones y te digo que en su inmensa mayoría NO.
Resumiendo creo que no es cierto que los sindicatos olvidemos a los encargados, son los encargados, y generalizo como haces tú, los que olvidan a los sindicatos, y solo recuren a nosotros cuando caen en desgracia, o se ven metidos en líos por no poder atender la carga de trabajo.
ANTONIO, yo te invito a que me convoques a una reunión vía mail con compañeros como tú, pero que estén dispuestos a pelear por sus derechos y a adquirir los que son de justicia, creemos la semilla, que germine y que se extienda por el resto del país.
En cuanto al convenio propio de Campsared, y es mi opinión particular, sería una oportunidad de poder regular por escrito muchos asuntos que tenemos actualmente en el aire a diluido en actas de interpretación. También sería interesante para resolver asuntos como los complementos de los encargados, su importe, su incremento anual y su aumento por años en la categoría, por ejemplo.
Pero te aclaro algo, para negociar un convenio propio las partes social y empresarial tienen que estar de acuerdo.
Opino un poco de oído, pero te digo que hasta hace un año la empresa no quería oír hablar de Convenio, y ahora que parece que están dispuestos a hablar hay un sindicato que no quiere negociar. Pero como no es oficial no os digo cual. En el momento que hagan pública su posición os la confirmaré.
Saludos.
Muchas gracias Sacco por tu tiempo. Pero porque decís siempre lo mismo, ES UN TEMA DELICADO, ¿Por eso no se hace nada? sigues sin responderme a mi pregunta que han hecho los sindicatos por los encargados desde que se creó Campsared? Sobre la jornada loboral yo no tengo ningún problema, mi técnico siempre tiene la misma respuesta cojete los días que necesites, ¿Pero de que me sirve si nadie realiza mi trabajo cuando no estoy? El inventario para morirse, pero la empresa no tiene la culpa siempre es de las líneas de teléfono o simplemente no hay solución humana posible (se piensan que somos tontos va lento por no gastarse dinero en informática) ¿y cual es la solución? El coche, mi coche no sale de la cochera.Mi móvil, bueno si quiero le apago pero ¿Quien sale perjudicado? Cuando hay un problema gordo y el expendedor necesita nuestra ayuda ¿Se la negamos? pocas veces mi técnico me llama al móvil el 99 por ciento de las llamadas de trabajo procede de los expendedores por problemas que ellos tienen (errores de suministro, siniestros en lavadero, se sienten mal...) se lo negamos? con los cabr.. que somos entonces que seríamos?
No necesitamos que nos aconsejéis, necesitamos que en Madrid o donde sea lo digáis negocieis que estas cosas que pasan se solucionen. Pero porque todos los sindicatos decís lo mismo, no estáis unidos no podemos hacer nada por vosotros porque ya lo hacéis gratis. ¿Cuando se convocó a los expendedores a una reunión para que dijeran que querían cobrar por los limpiar los servicios, o la jornada partida, o el plus de festivos...? Por que nosotros tenemos que convocar reuniones para pedir algo y a los expendedores se lo pedís sin necesidad de esas reuniones? Vuelvo a decir lo mismo, necesitamos que los sindicatos nos ayuden. Tu ves el vaso medio lleno yo lo veo medio vacío, tu me dices que no exijimos nuestros derechos y yo te digo que nuestros derechos no están escritos en ningún sitio pues no les hay, acaso no sabes que la mayoria de encargados tuvimos que firmar un papel en blanco para que nos diesen el plus de disponibilidad? ¿eso es legal? Sabes para que sirve ese plus pues para todo, para el coche, las horas, para ir por la noche a detener a ladrones, para el teléfono.... Aaa si claro y porque lo firmamos? Pues le firmamos porque nadie nos ayuda. Sacco cuando volvais a negociar algo, incluirnos en las negociaciones. Otra cosa saco, cuando hay elecciones sindicales en las estaciones de servicio ¿Cuantas veces ganáis o perdéis por el voto del encargado? No os dais cuenta que nuestro voto también cuenta? Cuantos encargados hay afiliados a los sindicatos? Cuantos se han dado de baja? Tenéis un filón en bruto para conseguir votos y afiliados. Otra cosa sabes porque los encargados no nos reunimos ni pedimos nuestros derechos por una cosa muy simple se llama MIEDO, el mismo miedo que hacen cien años tenían los mineros para pedir sus derechos y entonces ahí estuvieron los sindicatos. Yo he estado en una de esas reuniones clandestinas, como las llaman nuestros jefes, y estuve marcado mucho tiempo por ello. Un saludo Sacco, perdón a todos los compañeros del foro por el rollo que os meto, y animo a todos los encargados a que nos quejemos a través de este foro, y podemos convocar una reunión via mail como dice saco para ver si podemos hacer algo.
ANTONIO, ante todo gracias por tus formas, si lees participaciones de encargados anteriores nuestras discusiones han sido más bruscas y a veces incluso perdiendo las formas.
Mira tu mismo en tu comentario me das la razón, es delicado defender a alguien que tiene MIEDO a defender sus derechos o a conquistar otros.
Bueno ¿Qué se ha hecho en 15 años por los encargados? Bueno te diré lo que principalmente hemos podido hacer en 22, que sinceramente creo que poco aunque veo discrepas conmigo en el motivo, yo creo que por culpa nuestra, si, si, nuestra, yo también soy encargado. Y tu se la hechas al sindicato.
Mira hago memoria y quitando el asunto de cerrar el tiempo de consolidación de la categoría, y el nivel de salida del complemento poco más, como eliminar el riesgo de ir al banco, que en principio estará eliminado totalmente a final de año. El resto de ventajas son comunes a la de los expendedores, excepto el asunto del riesgo de embarazo de las encargadas, que es distinto a la de las expendedoras por tener una evaluación de riesgos distinta, y hemos judicializado el asunto.
Te recuerdo el problema, si ya realizamos gratis tareas como las de estar de reten solucionándoles a los compañeros problemas fuera del horario laboral, ¿Qué necesidad tiene la empresa de sentarse a negociar el pago si ya lo hacemos gratis?
ANTONIO, tu tampoco me has contestado a una pregunta, ¿tu crees que si los sindicatos os llamamos a la realización estricta de las tareas que se pueden realizar en una media de 8 horas diarias, nos haréis caso?. Yo creo que no. Somos un colectivo muy variopinto y complejo, e incluso tus problemas y aspiraciones son distintas a otros compañeros incluso de u misma provincia.
De todas formas te tiendo el brazo y te cojo el reto sacco_vanzetti46@yahoo.es.
AH Y YA TE CONTARE CUANTOS ENCARGADOS SEGUIRAN LA HUELGA GENERAL DEL 29 DE SEPTIEMBRE.
Si seguimos charlando te detallaré putadas y veces que a mi personalmente me han dejado con el culo al aire mis compañeros encargados. Ojo y no pasa nada, yo sigo visitando las estaciones, y como preguntas te diré que el nivel de afiliación y de delegados te diría que al menos en mi zona de responsabilidad ,es más alto que el de los expendedores, quizás porque hablo el mismo idioma, y sobre todo no vendo motos ni yo se las compro. Se, a pesar de vuestras quejas lo que estaís dispuestos a aportar, y ellos saben que se escuchar y esperar el momento que me necesiten.
Saludos y reitero gracias por las formas, es un placer discutir y discrepar contigo
sacco_vanzetti, muchas gracias por contestar de forma tan educada, sin hubiera más sindicalistas como tu otro gallo cantaría.
Pero sigo en mis trece, te dicen que te afilies y cuando les necesitas te apuñalan en nombre de la empresa, y tu mejor que nadie sabes de lo que hablamos que hace unos meses a un compañero le pasó.
Y claro que hay que hacer piña para pedir cosas, mira el ejemplo de Metro Madrid, los trabajadores UNIDOS y unos sindicatos que hablaban al unísono, y han conseguido cosas, ¿tu te imaginas que por allí aparezca el Pacheco de turno?, venga ya ! el problema es que aquí no hay unión.
Por lo demás, estoy de acuerdo contigo, pero falta muuuucho recorrido para conseguir lo que dices, y lo primero, es contar con estructuras que nos permitan conseguirlas.
Antonio, a veces los encargados os olvidais que somos compañeros, y cuando volveis de un curso aquello ya es pa mear y no hechar gota, yo no se que os meteran en la cabeza pero hay que "vender, vender, vender, vender" pese a lo pese, te hago una pregunta y por favor, se sincero ¿que opinas de la venta activa? ¿que harías si un compañero no la realiza? ¿cual sería tu respuesta ante el TZ que todo lo ve??
Muchas gracias sacco porque por fin alguien coincide conmigo, en 20 años se ha hecho poco, quien tenga la culpa o no te puedo asegurar que nunca llegaremos a un acuerdo. Otra cosa que me comentas, me dices que tu eras encargado creo que el Pacheco también era encargado, y yo me pregundo ¿Si fuisteis encargados como no sabeis todos los problemas que tenemos o al menos porque no os quejais? creo que vosotros sois entonces los primeros encargados en estar callados. Sobre que haríamos si nos dijeran que hay que hacer solo 8 horas, pues muy fácil de contestar, tanta es la presión a la que estamos sometidos, tanto el miedo que tenemos que más de uno, sino todos, probablemente no haremos caso y seguiremos trabajando más de 8 horas. Tu imagínate con mi respuesta a que punto se está llegando, imagínate si tenemos miedo y necesitamos ayuda. Lo último en presión que está intentando la empresa con nosotros es que nos piquemos unos con otros, diciendo datos de la SPO y dejando ver entre lineas que los que no cumplen son unos inútiles (pero entre nosotros, al menos en mi zona, pasamos de picarnos entre nosotros porque ya no podemos más)pero de una cosa me doy cuenta para que lo sepamos todos, a los que más presionan son a los que más venden. El tema de la huelga general del 29 se Septiembre, ya no me preguntes cuantos encargados la seguiremos, siento decirte, pues sabes que en las estaciones de servicio se habla mucho y escuchamos muchos comentarios de los clientes, preguntemonos más cuantos españoles la van a seguir, creo que los sindicatos ahora mismo en España se están quedando solos, hay muchísima gente que está desengañada por como han actuado los sindicatos... Pero bueno ese es otro tema por el que no estamos aquí.
Por favor me consta que hay muchos encargados que leen esto, poner vuestra opinión, seguro que no sacamos nada pero os puedo asegurar que al menos uno se desahoga. Un saludo a todos. Otra cosa Sacco y que antes de final de año ya ningún encargado llevará el dinero al banco jajajajajaja, espero equivocarme. Un saludo y de nuevo perdón si a alguien ofendo.
Bueno Pedro, ahora te toca a ti (tranquilo que no te voy a hechar la bronca por no vender hoy 200 euros de SPO), te preguntas que nos dicen en los cursos a los que nos mandan, pues bueno te comento que lo mismo que a ti cuando vas a sumando valores. Realmente te lo ponen todo muy bonito, todo es muy fácil, somos los mejores yo realmente de muchos que he venido super animado, pero cuando ya llevo 4 horas en la estación me doy cuenta que una cosa es lo que dicen y otra la realidad. Es como el anuncio al cliente le dicen que le sacamos el café al coche pero realmente ¿en alguna estación de servicio salimos con la bandeja a la calle para servir al cliente? pues lo mismo.
Sobre compañerismo, vuelvo a decir que hay de todo habrá malos y buenos encargados y habrá malos y buenos expendedores, no por ser encargado se es menos compañero, yo no me quejo de mis compañeros expendedores. Sobre la venta activa, muy fácil, pregúntaselo a tu encargado, probablemente la respuesta es estoy hasta los cojoo.... Vosotros os quejáis de que estamos encima vuestro, pero cuantas veces 3 al turno? Yo te puedo asegurar que solo hoy he recibido mas de 10 correos y una llamada amistosa sobre el tema. Encima pasan los sindicatos y os dicen que todo lo caducado y estropeado de la SPO no puede ir a mermas pero a mi no me dicen a donde va, igual se piensan que me lo voy a comprar yo. Vosotros veis el almacén lleno de manzanas, yo lloro al verlo, realmente lloro porque no se como me voy a deshacer de ellas, llamo a otros encargados para ver si las quieren y entonces todos nos reímos por no llorar. Pero no te preocupes ahora nos llegan las cerezas, a un precio de escándalo, pero el problema es que a mi no me gustan las cerezas y no voy a comprarlas. Que haría yo si un compañero no realiza la venta activa, po bueno, realmente lo que me duele es que me engañen que me digan que si ofrecen y estoy yo delante y no ofrecen. Si se ofrece y no se vende no es culpa nuestra (encargados y expendedores) pero a nosotros, si no vendemos te puedo asegurar que, bronca tras bronca. Te doy la vuelta a la tortilla, que harías tu si estuvieras en mi lugar y los expendedores pasan del tema y por ello tu recibes bronca continua....
Yo de todas formas estoy contento con mis compañeros pues poco a poco, aunque ni de lejos llegamos a los objetivos, vamos vendiendo. Que le digo yo al TZ (te digo que es lo que le digo pues no se me ha presentado la oportunidad de poder pranterme que le diría)yo que culpa tengo no se vende. Bueno mi opinión es que todo no se puede ofrecer, a la vista está el fracaso de cruz roja, que los clientes se están cansando de nosotros, que tenemos los almacenes llenos de frutos secos y manzanas y no podemos meter agua ni bebidas, que se nos dijo que estos productos tendrían buen precio pero, aunque los primero artículos si estaban a buen precio, los últimos articulos, en especial cerezas, son caros. Pero bueno se venden y algunas estaciones se están salvando, gracias a la SPO, de los número rojos. Yo estoy a favor de una venta activa de un artículo pues nada cuesta el decir SABE QUE VENDEMOS NARANJAS DE VALENCIA MUY BUENAS? pero la venta activa, a la ves, de SPO, POMOCIONES LAVADO, CESTA BÁSICA, PROMOCIONES MENSUALES... Es un error total. Espero haberte contestado a todo.
buenas a todos y especialmente a ANTONIO por decidirse a hablar.te doy las gracias por aclararme donde van a parar las manzanas que no se venden,asi como el resto del SPO q se ha podrido en los almacenes y lo caducado,porque los sindicatos dicen que no puede ir a mermas,pero es ahi donde realmente va,con lo cual ya fastidias los buenos numeros q tenia la estacion y bajan los incentivos.ANTONIO yo solo soy un expendedor_vendedor que como he dicho aqui mas de una vez se considera buen expendedor y mal vendedor pero creo que podria dar una solucion que beneficiase a la estacion.q manden el SPO q se solicite,q se olviden de los pedido dirigidos,q miren el ordenador y si has vendido una caja de cerezas no te manden 5.creo q el problema es que quien esta arriba no tiene ni idea de como se lleva una estacion.quien lo sabe es el expendedor y el encargado y el que ha trabajado en ello y ha subido por meritos,no alguien que se ha sacado un titulo de marketing o empresariales y piensa que el es mejor que los demas.con permiso hare una oomparacion,todos entendemos de futbol y si nuestro aquipo pierde enseguida pensamos que nosotros lo hariamos mejor,pero la realidad es que no lo hariamos mejor y q no sabemos de futbol,creo q eso les pasa a los jefazos,marketing,etc etc.con respecto a las ventas quien mejor lo sabe es el cliente.si la empresa se molestara comprobarian que se vende mas con unos precios competitivos o baratos que con unos precios caros o abusivos.por otro lado el autoservicio nacio para aquellas personas que tenian tanta prisa que son incapaces de esperar al expendedor para que les atienda y ellos mismos se sirven el producto.en mi caso hay gente que no espera ni 10 segundos por mi,a pesar de verme salir por la puerta.he visto como por no esperar a repostar el coche que tenian delante y que tan solo echaba 10 euros,cogian y se iban de la estacion sin repostar.pues bien a esas personas cn tanta prisa,intenta explicarles q es la travel,cruz roja,SPO,etc,etc,si algunos te tiran el dinero encima del mostrador y se van.querria decirles a los jefes,entiendase de JZ para arriba,que vivimos en un mundo en el que todo va muy deprisa,toda la gente tiene prisa,por ir a trabajar,por llevar los niños al colegio,ir a buscarlos,etc etc y que la gente no se para a comprar en una estacion una lata de aceite o una caja de manzanas.el anuncio lo pintan de PM con perdon,una tia con dinero y con un sequito detras que la trae lo que pida.lo primero para vender es atraer a los clientes con buenas ofertas y que el cliente vea que de verdad se lleva una ganga,con nuestros precios es imposible.ANTONIO,SACCO_VANZETTI y resto de encargados,teneis toda mi admiracion porque muchos sois los que os comeis la mayor parte de las broncas.para terminar querria preguntar si por ejemplo en andalucia se vende bien el aceite o en caceres las cerezas. y a SACCO querria que me aclarara si de verdad se cobrara 45 euros por los festivos y cuando empezaran a cobrarse.siento haberme extendido tanto.un saludo.
Respecto a las mermas, de los pedidos dirigidos, me gustaría que sacco nos lo aclarase. Yo os puedo comentar que si, que las naranjas si se pudrían llamabamos a logista y ellos nos hacían un abono, bueno realmente les decíamos que los clientes las habían devuelto. De las manzanas me consta que algún encargado llama a logista haciendose pasar por tonto y diciendo que es que venían golpeada, alguna cuela. Pero de los demás artículos no hay forma humana de devolverlos si se caducan o estropean. Entonces Sacco me gustaría que me explicaras porque los sindicatos dicen que lo caducado de los productos dirigidos no pueden ir a mermas. Si esto es verdad urge, de inmediato, que la empresa, presionada por los sindicatos, nos mande un correo a todos los encargados diciendo cuales son los pasos a seguir. Sacco, si porque vayais por las estaciones de servicio diciendo a los expendedores que la culpa es de los encargados por no devolverlo nosotros los encargados no podemos hacer nada. Yo me pregunto, a nivel nacional, cuantas cajas de manzanas se darán de baja en los próximos meses? Un saludo
Hola!!. Aunque cada vez con menos energias para escribir, sigo el bloger cada dia.
Antonio, eso de que las mermas no vayan a la cuenta de resultados de la estación me suena a chino. ¿Donde van a ir sino?. No se que pretenden engañando al personal,
Avalon el problema de los pedidos dirigidos, es que, segun tengo entendido, es algo que ya esta estipulado antes de que empezara. Hicieron sus números y pensaron lo que se iba a vender por estación y a partir de ahy cada estación segun sus ventas tiene asigndo ya las patatas que va a vender las naranjas y todo lo demás. Por eso no miran lo que tienes en stok, no les interesa, ya esta estipulado que tu estación va a vender 15 cajas de manzanas y te las ira mandando en distintos pedidos, sin que tu pueda hacer nada.
Es la mayor cagada de campsared, estamos en la época en que los clientes cada vez recortan mas en gastos, buscan marcas blancas, porque evidentemente son más baratas y nosotros en plena crisis, cuando la gente peor esta. Zas!!, sacamos productos de gurmet!!.
Vale hasta ahy deacuerdo la han cagado, con todo sus estudios de marketing y su inteligencia comercial. Pero son incapaces de bajarse del burro, y decir bueno vamos a poner ofertas, para a la vez de que captamos clientes, reducimos mermas y vendemos otro articulo.
Ejem: Si reposta usted 30 euros de combustible te llevas una cajita de manzanas por 3 euros. !!
Esta claro que pierdes ganancias y margen de las manzanas, pero evitas mermas, y fidelizas clientes, además de subir las ventas de combustible.
Bueno, he aprendido hace tiempo, que las ideas buenas solo se le ocurren a los jefes. Alomejor aqui estamos entre todo dandoles ideas.
Lo que esta claro es que no se van a bajar de la burra. Porque de una forma o de otra ellos ganan.
Si vendemos, ganamos todos. Aunque nosotros hemos tenido que hacer un tremendo esfuerzo a cambio.
Si no vendemos, te quitan los incentivos del personal y del encargado. Osea que siguen ganando ese dinero por otro sitio.
Por eso no les interesa que bajemos el precio del SPO.
Para colmo el anuncio de la Susan, pero bueno, ¿se han podido alejar más de la realidad?. Lo cotidiano, es otra cosa, ahora es cuando el público necesita ver que tiene una amplia gama de productos de cesta basica a buen precio en estaciones de servicio. Yo desde luego no hubiera hecho ese spot, por lo menos en esta epoca.
No me enrollo más. Solo daros animos para seguir peleando, e intenar buscar soluciones con los sidicatos.
Un saludo
(Me alegra ver que el blog crece cada día; GRACIAS a todos por participar)
PEDRO Y ANTONIO, gracias por seguir participando, mirad asuntos personales me impiden seguir participando en el blog hasta el lunes, que me comprometo seguir debatiendo con vosotros.
Solo un apunte rapido, como dice EXPENDEDOR VENDEDOR, el que los caducados de SPO que no se puedan devolver, no van a mermas, o lo has entendido mal a los compis, o se han tirado a la piscina sin agua.
De todas formas te invito a que repases las notas informativas de ambos sindicatos, y en ninguna de ellas comentamos esa afirmacion que haces.
Sigo el lunes
Saludos a todos
Gracias por tus palabras sacco_vanzetti, la verdad que la cosa está que arde, ayer mismo mi encargado me dijo "al oído" que había que vender más, a que ver porque los de la estación tal o cual vendían y nosotros no, pues porque la gente no compra, y porque los incentivos que dan no cubren el esfuerzo que hay que hacer para vender.
Antonio, lo siento por vosotros, pero habeis regalado todo vuestro tiempo a la empresa, y entiendo que os presionen, pero lo que no entiendo es porque demonios no decís nada para arreglar el asunto y muchas veces lo pagais con el expendedor.
Sobre ser los olvidados de los sindicatos, que quieres que te diga, a lo mejor cambian las cosas con los nuevos que hay, aunque por lo que se comenta...en fin, por lo menos han echado a ese sindicalista que se dedicaba a "advertir" a los trabajadores sobre las "consecuencias" de no realizar la venta activa, les daré un voto de confianza a los nuevos que han salido, esperemos que logren cosas, que es lo que deben hacer y no tirarse las cosas a la cabeza como hasta ahora.
Hola a los nuevos y a los de siempre, hace mucho que no escribía, aunque entro a leer el blog casi a diario.
ANTONIO, yo también soy encargada y he comentado aquí exactamente lo mismo que estás comentando tú. ¿Por qué los encargados estamos dejados de la mano de los sindicatos?, ¿por qué no están reguladas las tareas de los encargados en ningún sitio?, ¿por qué todo el mundo da por sentado que todos los encargados son iguales?, etc, etc.
Estoy de acuerdo en que hay mucho encargado anulado como persona y entregado hasta la médula a los dictados de la empresa, pero también hay muchos, y creo que cada día somos más, que tenemos nuestro propio criterio, nuestros propios límites y nuestros propios principios y cuando estamos seguros de hacer lo correcto, no dudamos en enfrentarnos a los TZ o a quien sea para defenderlo.
Por eso nosotros también necesitamos el apoyo de nuestros compañeros expendedores y de los sindicatos y lo más importante, necesitamos que nuestro deberes y derechos queden por escrito en algún sitio, donde podamos agarrarnos cuando nos presionan.
Bueno, me alegra mucho escuchar a otros encargados que piensan por sí mismos y siguen siendo ante todo personas.
Muy bien dicho SAM, mientras nuestros derechos, porque tenemos que tener alguno, no estén escritos es como que, los encargados, no tenemos ningún derecho. ¿Los sindicatos no están para defender a los obreros? Yo también soy obrero. Por eso reitero la necesidad de que se firme un convenio para Campsared, donde se pongan por escrito nuestros derechos y deberes, y si realmente hay un sindicato que se niega que lo digan y los encargados no nos quedará más remedio que hacer boicot duro a ese sindicato.
Pedro no lo sientas por los encargados, porque, ¿Cuando tu encargado recibe advertencias, presiones, broncas....? ¿A quien pide cuentas el encargado? No os quejais de que los encargados son duros.... Nos presionan para que vosotros vendais SPO, para que limpieis, para que todo esté perfecto... Para que eso pase tenemos que estar detrás de vosotros, a muchos nos les queda otro remedio. Abrid los ojos si nosotros lo pasamos mal los expendedores también, si nostros estamos bien vosotros también.
Muy buenas. ¿Alguien ha observado algún problema en los repostajes de los nuevos modelos de Ford? No se si es un fallo de serie o alguna torpeza que los clientes o yo mismo cometemos sin darnos cuenta, pero siempre veo la maldita mancha de Diesel 2 minutos después de irse el cliente de la estación.
Respecto a los últimos comentarios, es verdad que existe un vacio legal en cuanto a derechos de encargados, que en algunos casos puede ser suplido con concesiones del jefe de zona o el jefe regional en cuanto a dias de descanso, u ordenes de viaje "engrosadas".
En mi caso, cuando fui encargado, hace ya tiempo, me podía el hecho de querer hacer yo todo sin delegar en nadie. Sobre todo al principio. Pude haber frenado un poco el carro y habermelo tomado todo con más calma, pero cuando empecé a hacerlo, ya había pasado el año ese que te dicen de prueba (en realidad es de explotación, porque aprovechan que lo das todo para exigirte más que a un veterano)y ahora estoy de expendedor. Quizá no me hicieron firmar porque seguía a rajatabla las órdenes, y según algunos comentarios que oí por ahí, no sacaba el látigo casi nunca. Cada uno es como es. Pero si vuelven a precisar de mis servicios como expendedor, voy a seguir siendo exactamente el mismo con respecto hacia mis compañeros. En cuanto a mis tareas diarias, a lo mejor hago una "tamización".
Bueno pues igual que a mi, supongo que habrá otros 50 o 60 compañeros como mínimo, que se sentirán igual, osea, para que machacarse si luego nadie te lo compensa???
Esta bien apretar de vez en cuando la teta, pero si la aprietas siempre al final se estropeará y dejará de dar leche. O la dará, pero de la mala...
Y ya no queda ni de una ni de otra.
Aprovecho para animar a SACCO VANZETTI a seguir llevando este foro como hasta ahora, que lo está haciendo genial, y a los demás que sigan opinando y comentando, que a veces no se sabe que dudas tienes hasta que alguien las propone.
Un saludo
PEDRO
Dame mas pistas sobre el "apuñalamiento" a un compañero, si no me das mas datos aunque sea por via privada me dejas en ascuas.
La verdad en que si que pedimos que os ofilieis, ya lo estamos mas del 60% de los compañeros, la verdad es que solucionamos muchos problemas y agilizamos tramites, aunque varita mágica no tenemos y milagros no realizamos, pero si seguis creyendo en nosotros y nos usais cada vez podremos conseguir mas avances.
No creas que necesitamos mas estructuras, solo que cada vez nos valoremos mas a nosotros mismos y a nuestro trabajo, que perdamos el miedo a exigir nuestros derechos, y que no duden que realizamos nuestras obligaciones.
Tambien te reconozco que los compañeros que nos dedicamos a tareas sindicales hemos de ganarnos esa confianza y espero que tanto los que se incorporan a esta tarea como los que ya estamos lo consigamos.
Saludos
ANTONIO
No seas malvado y no me degrades.
En mi nomina pone Encargado General y no Sindicalista, además procuro no perder el hilo a nuestras tareas, porque como ya he dicho en más de una ocasión, aquí estoy durante el tiempo que quieran mis compañeros y afiliados y yo personalmente, que a veces me pasa como a los curas que tengo crisis de fe y vocación.
Mira, yo creo que no nos podemos engañar, los encargados no estamos en un limbo legal como tú y muchos me decís, TODOS SOMOS PERSONAL DE CONVENIO CON CATEGORIA A3, FUNCIONES PERFECTAMENTE DEFINIDAS EN EL CITADO CONVENIO, Y DERECHOS COMO TRABAJADORES RECOGIDOS EN EL PACTO INDICAL Y ACUERDO MARCO, otra cosa es que hayamos aceptado cada uno de nosotros y de forma individual, hacer tareas que no están incluidas ahí, otras que las flexibilicen y otras que directamente no están, pero aquí soy claro, como no están definidas al igual que las acepto en un momento determinado, en el que considere oportuno renegocio o directamente informo que no me interesa realizarlo.
Pongo un ejemplo de los muchos que te podría poner, si estoy en una Estación urbana y tengo que poner mi coche en horario de trabajo para hacer traspaso, ayudar a un inventario si me lo solicita el JZ, o una gestión en industria, o me pagan al menos 3,01 euros (desplazamiento en plaza) si hago menos de 13 km o mi coche no se mueve.
Con el horario lo mismo, puedo tener jornadas mayores de 8 horas por circunstancias, pero lo que no es negociable es que sea mayor a 1744 horas.
Te resumo si no hablamos con nuestros JZ de esto ellos no nos van a dar nada por las buenas, tener en cuenta que ellos si son personal fuera de convenio al igual que los DR, y tenemos que recordarles que nuestro horario y dedicación son distintos al de ellos, y si no lo entienden habláis con nosotros y ya se lo haremos entender.
Debes entender ANTONIO que hay más de 900 estaciones, mas de 800 EG y más de 60 JZ, cada EG y JZ es un mundo en las obligaciones “extraordinarias” que contraen y que exigen los otros, con lo que generalizar es un problema, hay JZ que exigen horarios, otros no, y así en casi todo.
En cuanto al tema del Convenio Propio insisto, yo también creo que puede ayudar sobre todo a solucionar el asunto de las obligaciones contraídas, y el tema de los complementos, pero la empresa no tiene obligación de negociar un convenio de empresa, existiendo uno de gremio.
De todas formas parece que si hay predisposición por parte de todos en comenzar a hablar. A ver qué postura tomamos también las ejecutivas de ambas Secciones Sindicales y nuestros sindicatos, cuando se de este escenario.
Saludos y buenas noches.
buenas.
VENDEDOR ACTIVO siento comunicarte que es un fallo de fabricacion aunque el fabricante seguro que no lo vera del mismo modo.la unica solucion es que en cuanto salte la mangera no le eches ni una gota mas o te tirara todo lo que le eches.aun asi tal vez te tire algo,pero sera menos.por cierto queria comentar que en mi delegacion han circulado unos correos premiando con coches teledirigidos a los mejores expendedores_vendedores de SPO y durara hasta septiembre.no se si sera general para todas las estaciones.podian mojarse y darnos un ticket de 1 repostaje gratis.yo le sacaria mas partido que al coche teledirigido y encima seguro que me motivaba mas,un saludo a todos.
¿Que somos niños ahora para que nos regalen juguetitos?. Vamos en mi delelación no he oido nada, pero si se les ocurre...
Que premien con honestidad, con cumplimiento de sus deberes, que premien siendo unos buenos directivos, que premien escuchandonos y reconociendo nuestra gran esfuerzo, que premien con empatia, con humanidad dejando sus ranking a un lado... y como esto casi que es imposible que nos premien pagando con dinero, que yo para eso me levanto todos los dias a las 05:00 de la manañana.
Sinceramente he perdido la esperanza en esta empresa, cada uno va a lo suyo. No me parece que sea la mejor manera de dirigir un negocio, pero claro, que sabemos nosotros de esto...
Hoy me encuentro especialmente desesperanzad@...
"Algunas personas sólo guiñan los ojos para poder apuntar mejor."
autor: Billy Wilder
¿Ahora se utilizan como incentivos los cochecitos teledirigidos?
Claro, algo hay que hacer con todo el sobrante de cochecitos REPSOL que hay en los almacenes y a los tontos de los empleados les hace ilusion cualquier baratija que brille, como a los indios. Cualquier dia nos meten en nomina el "complemento de alimentacion" y nos enchufan las cerezas pochas, los caducados, etc.
Es que no pueden ser mas listos...
SOLO PARA TAURINOS
Estaba yo como cada tarde esta semana dando mis muletazos, toro va, toro viene. Ahora vienen menos toros que antes, más magros por la crisis, y algunos afeitados, nada que ver con esos toros grandes morlacos, astifinos, de raza, con estampa, predispuestos a una buena faena que había hace años especialmente en ferias, de esos ahora, muy pocos.
Hoy los que vienen tienen dos muletazos, ¿Unos chicles, una cocacola? – No, no-, antes si que se daban a la lidia: ‘Gusanitos, patatas, cuatro sándwiches, bebidas para todos, prensa variada, un lubricante, chuches, si, y hasta ropa de la boutique Repsol, ¿Un wyns? Pues si también, y un lavado extra, bayeta, ambientador, el lote entero ¡Vaya toros esos de antes! ¡Vaya tiempos estos de ahora!, ¿Quiere...?, -Tengo de todo gracias- , cada tarde era una fiesta, una faena redonda y el tendido rendido, y el apoderado frotándose las manos, ¿Quien? ¡El encargado coño!.
-Voy a brindarte una compra completa, 50 € en carburante y otros 50 en tienda- le decía- y allí yo me plantaba con dos cojones, muy torero, seguro de mi mismo, y en el tercio de banderillas un juego de limpiaparabrisas para regocijo de la grada – ¡Si estamos en verano!-, y en el tercio de varas, lubricante 15W/40 5 l., una faena completa, todo con una cesta de la compra, total 92 con 15, ¿Alguna cosa más?, Tiene estos chicles... También, también, me llevo uno de cada. ¡Que gusto, que alegría!.
Mi ‘apoderao’se me acercaba, me abrazaba, notaba el rabo y las orejas, con muy buen rollo, todos felices, vaya corridas, y es que yo era más joven, con más arrojo, pero lo dicho, también los tiempos han cambiado, los toros que ahora vienen, flojean temprano, y embisten poco o nada, sin embargo ha ocurrido, como os cuento y no miento:
La tarde era especial, había un murmullo extraño en el ambiente, y eran las cinco de la tarde, las cinco en punto de la tarde.
Acababa de ajustarme la taleguilla dentro del obrador, me lavé las manos y sentí el duende de la fiesta, el de las tardes de gloria.
Pronto vi a aquel morlaco portugués, zaino como todos los portugueses, mirándome de frente, desafiándome. Enseguida me dije, aquí hay faena.
No estaba aún cercano a la barrera cuando se arrancó el toro portugués, ‘desgalichao’ pero resuelto, un capotazo, dos, muy bien, unas cerezas.
Bien entregado yo con el capote y el toro respondiendo prosiguió la faena: mermelada de fresa y arroz bomba.
Por chicuelitas le saque un par de quesos Don Bernardo y una verónica para lograr unos pimientos. Después con la muleta, un frasco de bonito, espárragos y miel.
La faena era exquisita, y el toro noble entraba a los engaños con bravura. El premio también lo tuve en el estoque: ¡Garrafita de aceite!, ¡Vaya tarde! ¡Vaya gloria!, durante el paseíllo he recogido los extintores y los cubos. Después he salido por la puerta grande y echado el cierre. Me tenía que marchar a casa.
PD. SI A LAS CORRIDAS DE TOROS
Increible ANKSUNAMUN, realmente impresionante, me ha encantado tu redacción. Además has acertado, ya no es necesario vender carburantes ni aceite, ni bebida, ni agua, en esta empresa ahora mismo solo hay que vender la SPO, lo demás no importa.
Aksunamun, como siempre, ¡¡¡¡¡esplendido!!!!! pero yo soy antitaurino..........
ANKSUNAMUN.si fuera compañero tuyo te sacaria a hombros por la puerta.te felicito por tu relato.esta bordao.por lo demas estoy como antisocial,antitaurino.cambiando de tema,hoy se me ilumino la cabeza a consecuencia del sol y he pensado en darles una idea a la gente del SPO.para navidades que ya estan cerca podiamos vender langostinos ya que se pueden conservar en el arcon o uvas,creo que son productos que tienen mucha salida por esas fechas.por cierto que hoy me han comentado que al sr calçada le han ascendido y yo sin saberlo.se ve que las ventas del SPO han servido para algo.
un saludo.
ANKSUMAMUN
Vuelves a maravillarnos con tus relatos.
Prodigate mas.
Espero el proximo con impaciencia.
ANTISOCIAL
Compañero creo que eres ANTI......
demasiadas cosas, social, taurino, madridista, SPO.........
Je,Je,Je...
Saludos y buen fin de semana.
Quiero estrenarme en este blog, aprovechando la "gran noticia del dia" el Sr. Calcada, deja de ser el "Jefe Supremo de Campsared - que tranquilos y relajados se van a quedar los Delegados Regionales y Jefes de Zona-. Los del 5 x 5 y la Venta Activa, no van a saber que hacer y el personal de a pie, osea los expendedores-vendedores, no van a poder asistir a mas eventos de "Sumando Valores" ¡¡Que lástima¡¡ ¡que perdida tan grande! ¿Que va a hacer Campsared sin su gran impulsor?.
Basta de ironías, ¡que gran farsante!, su único objetivo ha sido querer demostrar a su "padrino" de Repsol que el ha sido el mas listo el que mas vende y el que mas ....... la tiene.
Por cierto, si alguien tiene alguna duda sobre la egolatria del Sr. Calcada, que mire bien la ultima revista de Campsared -que han enviado esta semana- y cuente el número de fotografias que han estampado de dicho señor y sus "Subordinados", creo que el "book" de los modelos tienen menos fotos.
Hablando de revista, los responsables de la misma, deberian de preocuparse, en vez de publicar fotos de todos los "Jefecitos", en contratar a un experto o corrector de "aberraciones linguisticas" que sepa gramática y sintaxis, ya que los articulos, comentarios, y "horrores" publicados, parecen mas de una revista de humor como el "Jueves" que de una empresa seria.
HELMANTICO
Ante todo bienvenido al blog.
Sinceramente no estoy tan euforico como tu, sobre todo por la ausencia de Calçada en los sumando valores y su influencia en CRED.
Ten en cuenta que coge el puesto de Victor Peon como Derector de la red es EE.SS. en España, con lo cual aunque no directamente, tambien tiene responsabilidad en la gestion directa.
De todas formas a partir del 1 de septiembre veremos si la intensidad en las SPO desaparece, o como tengo la impresión viene dirigida desde el puesto que va a ocupar Calçada e incluso por encima de el.
En fin lo dicho bienvenido y prodigate en el blog.
Saluods a todos
Bienvenido al blog Helmantico, referente a tu comentario sobre las fotos del Sr. Calcada a mi me parece que intenta dar una apariencia de que está apoyando con su presencia a las distintas delegaciones y que es una persona que siempre está ahí, eso no me parece mal. A mi, lo que me parece mal, es que en la vida real no es como quiere hacer creer, yo he asistido a cursos y reuniones donde él estaba y, realmente creo que piensa que Campsared es él los demás estamos pero, en cualquier momento, sobramos. Pienso que su mandato se ha basado un poco en el miedo.... Ojalá esto cambie para bien pues hay un dicho que dice OTROS VENDRÁN, QUE BUENO TE HARÁN.
HELMANTICO te doy la bienbenida.he visto de pasada la revista gracias a uno de mis compañeros que me la enseño,se ve que la mia esta de camino.pienso que aprte de todo lo que pone la revista podria poner tambien mas cosas de los expendedores.creo que son demasiadas fotos de los jefes y de las reuniones que hay y pocas de la gente que realmente lleva las estaciones directamente.bueno es solo mi opinion.por otro lado he de apoyar al compañero ANTONIO,es sabido que en esta empresa el sucesor siempre tiene por objetivo superar a su predecesor y no quiero ni pensar lo que eso supondra para nosotros.un saludo.
Antonio: la palabra MIEDO es la que mejor define la primera etapa del Sr. Calcada en Campsared, todo el mundo estaba acobardado ante su presencia -salvo excepciones-, pero en sus últimos meses se ha dejado "llevar por la corriente" o traducido al castellano, como no ha podido mejorar los resultados del año anterior, ya que la crisis ha llegado tambien a Campsared, era el momento adecuado para huir con el "rabo entre las piernas". El silogismo es elementaL: si no incremento las ventas, tengo que gastar menos, pero si no puedo reducir más los gastos,entonces.... me voy porque el resultado final no es el que yo esperaba, por tanto que arregle el negocio, el que me sustituya.
Como antes he dicho el Sr. Calcada se ha caracterizado por su gran farsa , ha engañado a todos, incluidos los Delegados Sindicales -que ya comentaremos proximamente-
Esperemos que el refran "Otro vendrá que bueno me hara" no sea cierto con el sucesor del Sr.Calcada, sino su vanidad, orgullo y soberbia sería insoportable.
¿CERRADO POR VACACIONES?
Ankasunamun estamos tan cansados, que no nos apetece ni quejarnos....
Por fin una señal de vida, salí de vacaciones, he vuelto, y sorpresa,¡los mismos comentarios! Expendedor-vendedor me alegra que sigas al timón.
Por cierto, sigue intentando dar con esos códigos de acceso para organizar esto, si nó algún día tendrá más páginas que el BOE.
Lo del cansancio es cierto, lo padecí antes de irme; vamos haciéndonos mayores, debimos aplicarnos más en los estudios o en la búsqueda del empleo.
Mientras viajaba he visto por ahí jamones y melones ¿Que tal se venden?
buenas.
ANKSUNAMUN,que te voy a decir,2 melones por 8 euros??ya pueden ser buenos,por ese precio en el mercado me compro 4.con respecto a los jamones no se nada,pero todo se andara.bueno el otro dia visitando estaciones en mi misma delegacion me he quedado fascinado por ver como en estaciones con una tienda pequeña tienen practicamente abarrotado el suelo con cajas de melones en alguna aun hay manzanas,bastante amarillas o tirando a podridas.me pregunto donde se meten esos señores que nos piden una tienda ordenada,limpia,sin obstaculos en los pasillos,etc etc.de aqui a 2 años veo una tienda en la que solo aparece SPO porque no hay sitio para nada mas.por otro lado veo los famosos rascas de la once.os pregunto si realmente funcionan y se venden como rosquillas o son uno de tantos reclamos que la empresa intenta sacar al mercado con la esperanza de subir las ventas y en mas de una estacion son un mero adorno.cuanto se daran cuenta que estamos pasando una etapa bastante mala en lo respectivo al dinero,que hay 4 millones de personas en el paro de los cuales muchos no tienen para llegar a fin de mes,mucho menos para gastarlos en nuestros productos que son bastante mas caros que en la tienda de la esquina,que mucho menos se gastan en juegos de azar,que mucha gente para llegar a fin de mes se tiene que apretar el cinturon.vale reconozco que hay gente con mucha pasta pero esos tienen chofer y no compran en las estaciones.señor calçada yo como trabajador suyo no compro en las estaciones por tener unos precios abusivos y mi sueldo no me da para excesos,y mucho menos para caprichos.
un saludo.
Siento no poder administrar el blogg, me dice que no soy propietario de ningun blogger. He buscado ayuda pero nadie sabe la como solucionarlo.
Lo que podeis hacer es agregar a la barra de inicio la ultima pagina de comentarios, para que cada vez que accedais no tengais que pasar por todos los comentarios.
Lo siento de veras, pero ya no se que hacer...
Un saludo
Bueno como me ha sido imposible administrar el antiguo blog, he creado uno nuevo.
Os espero en la siguiente direccion.
http://compaerosdecampsared.blogspot.com/
Conociendo las dificultades de EXPENDEDOR-VENDEDOR para modificar el blog, hace tiempo que venía trabajando en ofreceros uno alternativo para sustituir a este. La demora se debió al intento de importar todas las páginas del actual blog como páginas iniciales del nuevo. Al final he resuelto el problema a medias.
Entre tanto Expendedor-vendedor ha incorporado un nuevo blog reformado anticipándose a esta idea.
Como no quiero renunciar a este proyecto sin al menos haberlo expuesto, ahí os dejo el enlace para que le echeis un vistazo:
http://www.campsaredsprint2.blogspot.com
Con permiso de EXPENDEDOR-VENDEDOR, y aprovechando que ese segundo blog aún está inédito, lo someto a vuestra decisión inclinaros por uno u otro siempre con el respeto a la idea original.
Un saludo
Buenas tardes,comentar que el tema de incentivos no esta nada mal,que anteriormente los incentivos los marca los tecnicos de zona,si por casualidad tenias algun problema con el. olvidate de cobrar,teniamos que asumir en nuestro sueldo la hipocresia de la persona que es tu jefe mas directo,ahora solo tenemos que demostrar lo que sabemos hacer, nuestro trabajo que no es nada facil.Siempre con la colaboracion del equipo.
saludos.
compañeros lo siento,pero soy incapaz de encontrar el nuevo foro con el enlace y buscando por google solo me sale este.admito sugerencias.un saludo.
avalon si copias y pegas la direccion el google te sale COMPAÑEROS DE CAMPSARED 2
NUEVA DIRECCION
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Es normal que al principio tengas problemas para encontrarlo, aún es un recien nacido y hace falta darle de comer.
http://www.campsaredsprint2.blogspot.com/
Intenta alguno de estos trucos:
*Prueba a buscar la pagina en la barra de direcciones de tu navegador(está arriba junto a las flechas azules <- ->)
*Tambien puedes buscarlo en la barra de direcciones de Google. Asi es como muchos compañeros han podido ya ingresar en ella.
http://www.campsaredsprint2.blogspot.com/
*Finalmente puedes optar por buscar la página en google como: CAMPSAREDSPRINT y encontrarás la pagina algunos resultados más abajo, es la que pone "CAMPSARED: agosto 2010"
Un saludo
Por cierto, si quereis acceder con facilidad, una vez que esteis en la pagina, con el ratón en cualquier parte de ella, pulsais botón derecho y seleccionais ACCESO DIRECTO en escritorio, y listo, la siguiente vez será sólamente pulsar y ahi estaremos
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Hola compañeros!!! Soy nuevo en el bloq. ejerzo de encargado y por ello soy un más del equipo. Estoy con todos los que expresáis lo bueno y lo malo. Yo tengo experiencias positivas y negativas. A pesar de todo, creo que ahora hay una presión para todos que ejerce negativamente. El mandar no es presión, el cumplir objetivos o no, NO es dudar de nuestra profesionalidad.... Yo creo que no se sabe dirigir una empresa (a ésto no me refiero ni a encargados ni jefes de zona...) me refiero a las dotes de dirección regional para arriba. Yo creo que lo fácil es presionar psicológicamente a tu base jerárquica a costa de la Salud de quien sea para conseguir objetivos (Que fácil nooo) Haber si se lo CURRAN un poco y buscan dentro de un ambiente necesariamente sano, y digo sanooooo Psicologicamente Sanooo, para ejercer dotes de dirección,táctas,estrátegias.... de forma inteligente y no como los corruptos mafiosos que tienen todo el poder y se aprobechan saltando las leyes, coaccionando para quien cae mal ofrecer un cheque barato y cambiar de carta. ESO ES LO DIFÍCIL ser un profesional MOTIVAR,CREAR BUEN CLIMA LABORAL....ESTO ES LO DIFICIL HE?? HABER QUIEN TIENE SUFICIENTE COEFICIENTE PARA CONSEGUIRLO, Y HABLO DE DELEGACIONES..... QUE CAMPSARED ESTA LEJOS DE REPSOL YPF, aunque esté dentro... está LEJOOS PORFAVOR... que parecemos troloditas!!!!!!!!!!!!!!!!
Estoy cansada de listados "rankings" ventas comparativas con el resto de Estaciones de la misma cartera, cada uno trata de trabajar/vender lo mejor que puede... Nunca es suficiente las ventas y olvidan que los clientes te tiran el dinero del carburante desde la puerta de entrada...
SERGIO Y BUGHAMBILLA
Nos hemos traladado, y ahora estamos en otra dirección:
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hola
son por antiguedad y por acercamiento (a la gasolinera donde haya una plaza libre),
pero a mi me trasladaron por cierre de noche y no era ni el mas antiguo ni el que vivia mas cerca
suerte
esto hasta los huevos de las naranjas y demas huelga para la donominacion de origen
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